公司发展企业文化纲要.docVIP

公司发展企业文化纲要 津滨公司经过五年的艰苦创业和调整重组取得了很大的成就，铸就了津滨公司的资产规模、产业规模和盈利能力，使津滨公司成为开发区利税名列前茅的百强企业和旗舰型企业。五年的发展、五年的积累、五年的铺垫、五年的调整为今后的扩张发展奠定了基础、争取了机会、创造了条件、理清了思路、明确了方向，培育了队伍、积累的经验、蓄积了潜力。作为发展的原动力，企业文化无疑承担着巨大的历史使命，为此我们着手编写企业文化提纲，力图提炼和升华公司已经具备的优秀品质，吸取和借鉴外来优秀文化的精髓，融凝合一，形成津滨公司鲜明独特的企业文化个性，以先进的文化感染和统御津滨这支年轻蓬勃的团队，为企业实现新阶段的快速发展提供强大的精神动力。 一、津滨发展企业文化提纲 第一层面：津滨发展的精神文化 （一）津滨核心价值观 用户满意最大化、股东权益最大化、国家税收最大化、员工价值最大化。 （二）津滨精神 拼搏务实、敬业奉献，开拓创新、竞争合作。 1、拼搏精神——百折不挠，咬住目标不放松，决不轻言放弃。 2、务实精神——戒空谈，讲实效，戒浮躁，重行动。 3、敬业精神—— （1）立足本岗，尽职尽责； （2）把工作当事业来干； （3）细节决定成败。 4、奉献精神——先予后取。用心做事，用心谋事。 5、开拓精神——来源于忠诚不二的事业心、克尽职守的责任心、永无止境的进取心。