外业执勤津补帖制度详解.docVIP

外业执勤津补帖制度 　　　　 　　　根据《自治县规范机关内部权力运行制度建设工作方案》，结合我大队实际，特制定机关内部权力运行制度如下。 一、人事管理制度 　　　 　　　（一）、大队需要增加行政、事业编制工作人员，由人事部门提出建议或申请报告，报分管大队领导和主要领导同意后，提交县公安局党委研究确定，向公务员管理部门申报增人计划，按公务员招录规定和有关程序进行录用或聘用。 　　　（二）、大队民警或职工的调出、调入（含借调），由本人提出申请，单位签署意见，报大队领导办公会议研究同意后，报有关部门批准，方可办理有关手续。 　　　（三）、大队股室中队负责人的任用要结合大队精细化管理考核每年的结果来任用，坚持干部选拔任用的条件和党的民主集中制原则，在认真考察、广泛听取群众意见的基础上，经报局党委研究后，按有关程序和规定办理任免手续。 　　　（四）、大队民警和职工每年考核测评一次，并提出考评意见，作为奖惩的依据。 　　　 二、财务管理制度 　　　 　　　（一）、基本要求和原则：全面实行收、支两条线，坚持量入为出，统筹安排收支，严格审批制度，规范支出行为。 　　　（二）、审批办法：财务支出要严格履行审批程序，实行“大队长负总责，分级限额审批”的办法。 　　　（三）、经费的审批程序：经手人、证明人签字→会计审核盖章→财务领导审批。