2015安徽蚌埠蚌山区编外教师招聘35人公告.docVIP

【导读】安徽教师招聘考试网为您提供：2015安徽蚌山区编外教师招聘35人公告，欢迎加入安徽教师考试交流群：座机电话号码。更多信息请关注安徽人事考试网? 一、 招聘原则 招聘工作按照德才兼备的标准，坚持“公开、公正、公平、择优”的原则，采取考试与考察相结合的办法进行。 二、招聘条件 1、拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，未受过任何刑事处罚和纪律处分。 2、报考人员需具有全日制师范类本科及以上学历。区 县 级及以上教坛新星、骨干教师、教学能手、学科带头人学历放宽至大专。 所学专业须与所报岗位相同或相近。 3、必须具备与招聘岗位相应的教师资格。 4、普通话水平达到二级乙等及以上 语文教师普通话达到二级甲等及以上 。 5、年龄要求：30周岁以下 1985年1月1日后出生 。 6、身体条件符合《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法 2011年修订 》规定的要求。 7、有下列情形之一的人员，不得报考： ⑴不符合招聘岗位条件要求的人员; ⑵在读的全日制普通高校非应届毕业生; ⑶现役军人; ⑷经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定曾有考试违纪行为且在停考期内的人员; ⑸曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员; ⑹法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 三、招聘教师先期服务学校及岗位 见附件 page] 四、招聘程序 ㈠、报名时间、地点和办法 1、报名时间：2015年7月15日--21日 上午8：3011：00 下午3：305：30 2、报名地点：蚌山区教育和体育局人事科 东海大道3858号蚌山区政府9楼 公交乘车路线： 138路、125路老年康复医院站下; 126路、132路航华路·东海大道站下; 106路戴湖小区站下。 3、收费标准：根据省物价局、省人社厅皖价费[2006]226号文件规定，笔试每人每科45元，面试 即专业测试 每人每科80元。 4、报名办法：采取现场报名方式 报名者须携带报名表、本人二代身份证、学历证书、教师资格证书、普通话水平证书的原件和复印件，同时交同底版的近期正面免冠二寸照片3张 1张贴在报名表上 ;有教学方面获奖的请提供原件和复印件。 5、资格审查。区招聘领导小组办公室对报考人员进行笔试资格审查，如有弄虚作假，不符合报名条件的情况，将取消其考试资格。 6、招聘岗位人数与报考人数的最低比例为1：2，未达到规定比例的，相应减少 取消 或调整招聘岗位数。 ㈡、测试 测试：测试分为笔试和面试两轮进行。 1、笔试 笔试主要测试教案编写及教师素养。总分100分。 笔试时间和地点以准考证标明的为准，并且在蚌山区教育网上 发布。 按笔试成绩从高到低的顺序确定进入面试人员。招聘岗位5人以上的按1：2比例确定进入面试人员名单，5人以下的按1：3比例确定进入面试人员名单，如最后一名成绩出现并列情况，一并进入面试。进入面试人员的笔试成绩不得低于60分。 进入面试人员凭面试通知单进行面试，如未在规定时间领取面试通知单，视为自动放弃，面试缺额将按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。 2、面试 面试为面向听课专家 无学生 上课，按招聘学科分别进行，面试成绩满分为100分。 进入面试人员名单在蚌山区教育网上发布。 3、成绩合成 总成绩 笔试成绩×30%+面试成绩×70% ㈢、体检 根据考生总成绩从高到低 总成绩相同时，按面试成绩高低依次排序 以各学科招聘岗位的1:1确定拟聘用人员进行体检。 拟聘用人员的体检标准按照《安徽省教师资格认定体检标准》，如出现体检不合格人员，则按本学科总成绩从高到低依次递补人员进行体检 总成绩相同时，按面试成绩高低依次排序 。 ㈣考察 体检合格人员，由区人事领导小组按程序组织人员，对拟聘人员的思想政治表现、道德品质及遵纪守法情况进行考察。 ㈤、公示与聘用 对拟聘人员考察后提交区人事领导小组研究确定，经公示无异议后，进行聘用。 如在体检及考察环节中出现被取消聘用资格的人员，缺额按本学科总成绩从高到低依次递补 总成绩相同时，按面试成绩高低依次排序 。递补人员体检合格后，由区人事领导小组按程序考察后确定，办理相关聘用手续。 拟聘人员放弃聘用资格的，从该学科面试人员中按总成绩从高到低 总成绩相同时，按面试成绩高低依次排序 依次递补。 招聘人员采取区招局聘校用管理模式，区教育和体育局与招聘人员签订聘用合同 本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担 ，合同期限定为5年 含一年试用期，试用期不合格的解除合同 ，合同期满后，视工作情况，双方协商，可以续聘，重新签订合同。 招聘