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乙方责任 乙方必须认真工作和劳动，按质按量地完成自己的生产任务。 乙方应严格履行本合同，遵守中国的法律、以及本公司依据中国有关法律法规制订的规章制度和《员工手册》。contract; abide by Chinese laws and regulations established by Party A which refers to relevant Chinese laws and Employee Handbook. 乙方应爱护甲方的财物，对由于本人责任造成的直接经济损失，必须予以赔偿并接受甲方的处罚。’s property. Any economic loss directly caused by Party B, Party B should make compensation and take punishment from Party A. 乙方在合同期内，不得从事损害甲方利益的职业和工作。’s interest. 乙方应严格保守甲方的生产秘密和商业秘密。’s product secrets and business secrets. 乙方应如实陈述履历和学历。statement about its academic and work experience. 如甲方委派乙方培训（包括海外培训），乙方必须遵守甲方依法制订的培训条规与海外培训合同。 甲方无偿解除合同 若符合下列情况之一的，甲方可以随时解除合同，而不必给予乙方任何赔偿：situations takes place, Party A is able to invalidate the contract without making any compensation for Party B. 当乙方在试用期内不符合甲方的职工录用条件，甲方无须给予乙方解除的原因。’s employment requirements. 乙方严重违反甲方的规章制度。’s regulations. 乙方违反劳动合同，对甲方造成重大损害的。 乙方严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损失。 乙方事前未经批准，占取公司的任何财产或技术资料。 乙方被依法追究刑事责任或劳动教养，本合同自行解除。 甲方有偿解除合同 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前30天以书面形式通知乙方或支付一个月工资代替，并依法支付乙方经济补偿金situations takes place, Party A is able to invalidate the contract only when it notifies Party B in written form 30 days ahead of time, or pays Party B one month salary with the lawful compensation for the economic loss. 乙方患病或非因工受伤，医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。 乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，甲乙双方不能就变更本合同达成协议的。he circumstances based on which the contract is signed are changed so much so that the contract can’t be carried out, and both parties wont reach any agreement upon modifying the contract. 乙方要求解除合同 乙方要求解除本合同，应当提前30天以书面形式通知甲方；或经过甲方协商同意，支付一个月工资作为代通知补偿金。’s agreement. 乙方在下列情况下，可以随时通知甲方解除本合同并可视情节依法向甲方要求赔偿： 经中国有关部门确认，劳动安全，卫生条件恶劣，严重影响员工身体健康的，can’t guarantee the staff security; the sanitary condition is so undesirable that the staff’s wellbeing is seriously influenced. 甲方不按照本劳动合同支付劳动报酬或者提供劳动条件的。doesnt pay the due salary or not provide the working conditions as the contract promises. 甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的方法强迫乙方工作的。confining. 在试用期内。 合同期满 合同期满，本合同即告终止，若