班主任考核细则(讨论稿).docVIP

班主任考核细则(讨论稿) 为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化，全面提升我校的教育质量；并为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据，特制定本细则。 　　一、考核办法： 　　班主任考核分为《班主任常规工作考核》和《班级工作成绩考核》两部分。学期结束，由学校行政对班主任进行考核。 　　二、班主任常规工作考核内容： 　　1、期初能及时制订本学期班主任工作计划，并认真填写班队工作手册。迟订或不订者扣50元。（以期初学校抽查为依据） 2、能认真组织好每周一次的班队活动课，要求班队活动课有主题，有内容，有记录。班队活动课时间不得少于40分钟，要解决一定的实际问题，每学期在校内至少开放一节班队课。每少一次扣5元。（以班队活动记录、学生访谈及学校抽查为依据） 3、经常和学生家长取得联系，每学期至少对50%的学生作一次家访，并作好家访记录，组织开好学生家长会，接待好家长的来访，做好家访、电话或短信交流等工作，充分利用“校讯通”与家长加强联系。期末家长满意度测评中满意度90%以下扣50元。 　　4、每周一的升国旗仪式，能认真组织学生参加，纪律严明、秩序井然。缺一次扣5元。（以常规检查为依据） 　　5、能做好对班干部的选拔、培养和指导工作，经常了解班风，学风情况。每月至少能组织1次班级学生干部会议，每学期不得少于4次，要求有会议记录，每少开一次扣5元。（以班干部会议记录和班干部访谈为依据） 　　6、学期结束前，能认真组织学生进行三好学生、优秀学生等评选工作，认真填写学生学籍卡、《成长的足迹》及《班队工作手册》。迟交或不交者扣50元。 三、班级工作成绩考核内容：以学校红领巾十项检查为主。 四、班主任的奖罚： （一）先进集体奖 1、本年度或本学期评为先进班集体、文明中队、爱心中队等，发给先进集体奖。 小河学区级 50元 区级 100元 市级 200元 省级 300元 国家级 500元 说明：上级部门已颁发奖金的，不重复计奖。 （二）辅导学生奖。 1、区级以上获奖。 区级以上德育部门或少先队组织的各项活动中学生获奖，学校按每人次奖励指导老师，学生由举办单位发奖。 名次 区级 市级 省级 国家级 1 50元 100元 150元 200元 2 40元 60元 120元 150元 3 20元 30元 60元 100元 说明：若学生的竞赛不设名次奖（如美德少年、优秀少先队员、优秀小干部、三好学生等），则分别取相应级别奖金的平均值进行奖励。 2、小河学区级（含校级比赛）获奖。 （1）设立单项奖的比赛奖励办法。（如演讲比赛、讲故事比赛等）学校按每人次奖励指导老师5元。 （2）设立团体奖的比赛奖励办法。（如：手抄报比赛） 等级 一等奖 二等奖 三等奖 四等奖 五等奖 金额 60元 40 30 20 10 （三）教育论文奖 1、获奖：教育行政部门、教研部门、教育学会组织的征文比赛中，参赛者获得一、二、三等奖，则按以下标准奖励。 等次 小河学区级 区级 市级 省级 国家级 1 30元 50元 80元 100元 200元 2 20元 30元 50元 80元 150元 3 10元 20元 30元 50元 100元 2、发表：各级报刊杂志上发表班主任论文（教育案例、教育故事、班队活动设计方案等）按以下标准奖励。 等级 区级 市级 省级 国家级 金额 50元 80元 100元 200元 说明：（1）教师参与的各项比赛，必须是教育部门组织的正式活动，凡自行参与的各类评奖活动，都不予承认。（2）发表的文章必须是正规的教育期刊，凡增刊、专辑、入编论文丛书等均不在此列。（3）参加以赢利为目的的各种活动中的参赛论文不在以上奖励中。（4）各项奖励凭获奖证书或下发文件为凭。 （四）德育工作奖。 1、承担班队活动，每次小河学区级50元、区级80元、市级150元、省级300元、国家级500元。 2、十项检查评比中，每得一面流动红旗奖励10元，黑板报评比获优胜奖的每次奖励10元。 3、荣获先进教育工作者、优秀班主任、优秀少先队辅导员、优秀德育工作者称号的教师可获（不重复计奖）。 等次 小河学区级 区级 市级 省级 国家级 金额 50元 100元 200元 300元 500元 　（五）班主任基本功竞赛奖。 等次 小河学区级 区级 市级 省级 国家级 1 150元 300元 500元 800元 1500元 2 100元 200元 300元 600元 1000元 3 30元 50元 100元 300元 800元 （六）班主任如因失职、渎职造成班级较大事故者，学校将酌情扣发或不发放班主任考核津贴。 五、班主任津贴发放按以下办法进行： 1、全校班主任津贴总额（元）=1500 *班