彬长项目部培训制度.docVIP

彬长项目部培训制度 1范围 1.1本制度适用于大唐户县热电厂彬长项目部所有从事600MW机组的检修、维护、运行人员。 1.2本制度规范了彬长项目部专业知识培训项目、培训内容、培训考核等规定以及专业培训目标规范。 2规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。 《户县热电厂培训计划》 3总则 3.1培训工作以安全、优质、高效地完成运电设备检修维护及运行工作为中心展开进行。 3.2将教育培训纳入项目部发展规划和年度工作计划。落实措施，提供必要的各种保障，做为与生产经营同等重要的任务来完成。 3.3坚持培训与使用、实际相结合，落实培训责任制，务求实效。 3.4大力开展多层次、多渠道的全员教育培训，开展方式多样的教育培训工作。 3.5建立培训、考核、使用、待遇相结合的激励机制，激发员工学习的自觉性，形成良好的学习氛围，树立全员学习、终身学习理念专业专工每进行一次专业方面的600MW机组岗位技术培训教材、全国火力发电工人通用培训教材（中国电力出版社）、职业技能鉴定指导书（中国电力出版社）、中华人民共和国工人技术等级标准、电力工人技术考试复习题汇编等。 安全培训 安全法、电力安全工作规程、集团公司下发安全管理方面的规章制度、各类安全简报、通报、安全学习文件、户电、彬电安全管理制度等。 7 奖惩 序 号 考 核 内 容 与 考 核 标 准 奖罚 （元） 专业未制订年度培训计划者 -200元 专业未制订月度培训计划者 -200元 班组未制订年度培训计划者 -200元 班组未制订月度培训计划者 -200元 未制订个人培训档案，缺一人 -50元 未按时上报月度培训报表者 -100元 厂培训计划未按时完成者 -100 元 专业培训台帐少一项 -50元 班组培训台帐少一项 -50元 项目部下达的培训计划不按期完成者 -100元 个人无技术讲课听课记录，一次 -50元 培训记录不全 -50元 班组无故不进行周考试 -100元 个人无故不参加周老试 -50元 师徒合同没签订 -100元 培训记录弄虚作假 -200元 专业无故不进行月考试 -100元 个人无故不参加月考试 -100元 不按时上报周、月考试成绩 -50元 月考试成绩不及格者 -100元 考试作弊者 扣除当月奖金 专业月度培训工作第一名 +300元 参加厂级及以上技术培训人员，必须取得合格证，不合格者 执行厂规定 参加厂级及以上技术培训人员，成绩优秀者 参加厂级及以上级别的技术比武中成绩优秀的个人奖励 项目部对在专业技术比武中成绩优秀的专业和个人奖励 培训管理网络 化水运行 曹云 张明 除灰除渣主管 除灰除渣主管 热工 张明 汽机 张欢 电气 刘彬 输煤运行 张鹏 锅炉 何赵林 吴晓岷