关于2009年职称审推荐工作的安排意见.docVIP

关于2009年职称评审推荐工作的安排意见 根据《河北省教育厅关于做好2009年职称工作有关问题的通知》（冀教人[2009]31号）文件精神，为做好我校2009年度专业技术职务任职资格评审推荐工作，现就有关问题通知如下： 一、指导思想 根据学校师资队伍、学科建设等需要和专业技术人员队伍结构比例现状以及聘任情况，按照“严格标准、择优推荐、控制数量、提高质量”的工作原则，进一步完善“按需设岗、按岗聘任、竞争择优、优胜劣汰”的专业技术职务聘任机制，认真开展今年的专业技术职务任职资格评审工作。 二、评审原则 (一) 坚持以人为本，严格按照省职改办印发的各系列专业技术职务任职资格申报条件进行申报、评审和推荐。根据《教师法》、《高等学校教师职务试行条例》以及国家和我省的有关政策规定，申报各级专业技术职务任职资格除具备合格的政治思想条件外，还必须具备河北省职改办制订的各系列专业技术职务申报条件。 (二) 学校评审工作将严格按照省职改办下发的《河北省申报专业技术职务任职资格申报推荐办法(试行)》（冀职改办字[2003]3号）、《关于转发河北省高等学校教师专业高级资格申报评审条件等七个文件的通知》（冀教人[2007]46号）和《关于印发河北省省属高等学校岗位设置管理实施细则的通知》（冀教人[2008]24号）规定进行（上述文件在学校人事处的网站上均有刊载）。在评审推荐过程中确保做到评聘政策公开、评审程序公开、任职条件公开、申报材料公开、评审结果公开，积极接受群众监督，进一步增强评审工作的透明度。 (三)各单位要建立严格的工作责任制度，层层负责，逐级把关，坚决杜绝虚假申报材料，确保申报材料准确真实，推荐结果客观公正，评审工作按时完成。对违反政策、弄虚作假取得专业技术职务任职资格的，一经查实，即依照有关规定，取消其相应资格或所聘职务，并追究有关人员的责任。 (四) 学校将成立专业技术职务任职资格审查小组，对各单位推荐的参评人员进行审查。符合申报条件的个人材料将进行申报材料展览和网上公示，经过学校专业技术职务任职资格评议推荐委员会量化测评，评议答辩，最后评委投票表决。经专家投票表决获三分之二以上同意者方可推荐。 三、参评范围 根据上级有关文件精神，全校所有符合晋升高一级专业技术职务任职资格申报条件的专业技术人员均可申报参加评审；现在专业技术岗位工作并符合相应专业技术职务任职资格申报评审条件的政工专业人员可申报改评与现工作岗位相符的专业技术职务任职资格。在现专业技术岗位工作达一年以上，但现有专业技术职务与本人工作岗位不一致的，应申报改评与自己岗位对应的专业技术职务。 四、推荐程序 2008年度专业技术职务评审推荐工作仍按照个人申报、部门推荐、学校审核、推荐上报的程序进行。 1.个人申报。符合《申报评审条件》规定要求的人员，按学校要求填写有关报表，提供相关材料，于2009年9月日2009年9月日2009年9月日2009年月日 (十二) 各单位及参评人员应认真对待此项工作。各单位应指定一名领导或工作人员作为联系人。初评工作应在规定时间内完成，不要影响全院工作进程。参评人员在评审期间尽量不要远离，外出时给本单位留下联系电话或地址，以免影响报名或评审。 (十三)关于对教育教学能力、科研成果考察的规定 1.申报教授、副教授职务任职资格人员在任现职期间必须有两次以上年度教学质量评估被评为优秀，在一览表“业绩成果条件情况”一栏中要填写清楚。 2.答辩侧重对申报人员教学水平的考察，主要以“说课”的形式进行（不使用课件，“说课”主要是对所讲授的某门主干课、某种教材进行分析，包括系统介绍教案编写、课堂教学方法等，重点考核教师的教学能力和水平）。 （十四）其他政策问题 1.根据省职改办和省教育厅职改办文件精神，申报人员主持或参与的科研项目（课题）必须有已经结题并完成鉴定。完成课题须提供结题鉴定证书、科研项目（课题）的立项证书（批文），或提供结题证书、结题申请书（需由科技处或教务处加盖公章）和科研项目（课题）的立项证书（批文）等材料。 2.引进的高层次人才评审专业技术职务问题。按照河北省职称工作的相关规定，引进的高层次人才申报晋升技术职称须符合下列规定：引进的高层次人才是指近两年来从外省、市引进的具有博士学位的研究生，从省外引进的省级以上拔尖人才和有突出贡献的专家，省级以上学科带头人、重要成果持有人、特殊技艺人才或持有重大开发价值技术项目的人才。引进的人才申报需要填写《引进人才晋升专业技术职务登记表》，并提供书面申请和必要证明材料、引进人才协议书。对于引进人才申报职称的也须进行量化打分。 3.申报职称的所有材料都必须提供原件，没有原件的不能作为有效评审材料，不予记分。 4.对于上一年度年终考核不合格的专业技术人员，采取一票否决原则，不能参加职称评审。 5.按照省职改办要求，