职业健康安全管理制度92602.docVIP

职 业 安 全 健 康 管 理 制 度 拓新控股集团建筑工程有限公司 二Ο一二年二月 目 录 一 职业病防治管理规定 3 二 职业病危害告知制度 4 三 职业危害申报制度 5 四 职业健康宣传教育培训制度 6 五 职业危害防护设施维护检修制度 7 六 从业人员防护用品管理制度 8 七 职业危害日常监测管理制度 9 八 从业人员职业健康监护档案管理制度 10 九 岗位职业健康操作规程 11 一 职业病防治管理规定 第一条 为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》，使员工依法享有职业卫生健康保护的权利，加强有毒、有害作业场所的职业病防治管理，预防、控制，消除职业危害，保护员工身体健康，制定本制度。 第二条 术语、定义 1、职业病：是指企业员工在职业活动中，因接触粉尘和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病，并列入国家公布的职业病范围的疾病。 2、职业危害：是指对职业活动的企业员工可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的物理、化学、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。 3、职业禁忌症：是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害因素，在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病，及个人特殊生理和病理状态。 4、有害作业：是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素 包括物理因素、化学因素、生物因素等 。 第三条 一般规定 1、各部门、施工项目部应对员工进行岗前职业病防治的宣传教育，每年要定期开展多种形式的职业卫生和职业病防治的培训工作。对从事有害作业的员工定期进行职业健康检查，并及时将检查结果告知员工本人。 2、各部门、施工项目部应在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所，配备医疗急救药品和急救设施。 3、各部门、施工项目部要严格管理危险化学品以及其他对人体有害的物品，并在醒目位置设置安全标识。 4、各部门、施工项目部应当主动采取综合防治的措施，采用先进技术、先进工艺、先进设备和无毒材料，控制、消除职业危害的发生，降低施工生产成本。 第四条 报告程序 1、凡发现职业病患者或疑似职业病患者时，应当及时向安全质量部报告，当确诊为职业病时，由安全质量部及时向分公司领导汇报，同时向上级监管部门报告。 2、职业病的诊断鉴定，由设区的市级职业病诊断鉴定委员会进行鉴定 3、急性职业中毒和其他急性职业病诊治终结，疑有后遗症或者慢性职业病的，应当由市级职业病诊断鉴定组织予以确认。 4、当安全质量部接到市职业病诊断鉴定组织的结论定为职业病后，填写职业病登记表，按国家有关规定进行职业病报告，建立员工职业病健康档案。 5、各部门应当及时通知本单位的疑似职业病患者进行诊断；在疑似职业病患者诊断或医学观察期间的费用，由单位承担。 二 职业病危害告知制度 第一条 为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保护公司员工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。 第二条 公司各部门、施工项目部应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。 第三条 公司与已进、新进公司的员工签订劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工，并在劳动合同中写明。未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同的，应按国家职业病防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。 第四条 公司员工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，分厂应向员工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所产生的职业病危害因素。 第五条 产生职业病危害的单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。 第六条 对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明对作业人员进行告知。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。 第七条 公司安全质量部应定期或不定期的对各部门、施工项目部职业病危害告知制度的实行情况进行监督、检查、指导，确保告知制度的落实。 三 职业危害申报制度 第一条 为了规范公司职业危害因素的申报工作，加强职业健康监督管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、《作业场所职业危害申报管理办法》的规定，制定本制度。 第二条 各部门、施工项目部在工艺改造或采用新工艺后，新产生的职业危害因素的申报均应严格按照本制度执行。 第三条 各部门、施工项目部申报职业危害时，应当提交《作业场所职业危害申报表》和下列有关资料： （一