劳动与社会保障专业本科人才培养方案（2012版）.docVIP

劳动与社会保障专业本科人才培养方案（2012版） 一、专业简介 劳动与社会保障专业属中南大学新增本科专业。中南大学公共管理学院于2010年筹建人力资源与社会保障系，组织申报劳动与社会保障本科专业，计划于2013年招收首届本科生。现已组建一支以中青年教师为主体，职称、年龄、学缘、学历结构合理的专业师资队伍。在职教师中，其中教授1名、副教授2名；所有教师拥有博士学位。该专业在公共人力资源管理、社区经济与社区保障方面形成特色、培育优势。 二、培养目标 本专业创新与特质并育、理论与技能并重，以社会需求为导向，培养具有坚实的管理学、经济学、社会学、政治学等学科领域的基础知识，通晓中外劳动和社会保障理论与实务，能在政府部门、企事业单位、城乡社区、人力资源市场与服务部门，从事劳动就业、人力资源、社会保障管理和服务工作，以及高等院校和科研机构从事教研工作，具备现代管理能力、公共服务意识、创新素养、人文精神的高素质、复合型的高级专业人才。 三、培养要求 遵循经济社会发展和建构和谐社会的培养要求，根据“方案宽口径、培养个性化、出口多方向”的原则，采用“塑素质、重创新、强能力、育特质、理论与技能并重”的培养模式，使劳动与社会保障专业学生具备以下方面的知识、素质和能力： 掌握管理学、经济学、社会学、政治学等相关学科的基本知识和基本理论；了解公共管理学的理论前沿以及相关学科的发展动态；熟悉劳动与社会保障