计算机专业课程设计—人事管理系统 本科毕业论文（设计）.docVIP

人事管理系统 班级： 姓名： 学号： 指导教师： 完成日期：2011年11月20 目录 第1章 绪论 - 2 - 1.1 课程设计的目的及意义 - 2 - 1.1.1 目的 - 2 - 1.1.2 意义 - 2 - 1.2 主要研究内容 - 2 - 第2章 系统开发相关技术简介 - 3 - 2.1 Microsoft Visual Studio 2008 - 3 - 2.2 c/s架构设计简介 - 3 - 第3章 系统需求分析 - 4 - 3.1需求概述 - 4 - 3.2功能需求 - 4 - 3.3 性能需求 - 5 - 3.4 需求建模 - 6 - 3.4.1 概念模型E-R图 - 6 - 3.4.2 数据流程分析 - 9 - 第4章 系统的概要设计 - 12 - 4.1系统体系结构设计 - 12 - 4.2运行环境 - 14 - 4.3功能设计 - 14 - 4.4 数据库设计 - 15 - 第5章 系统的实现与测试 - 18 - 5.1 员工信息管理子系统页面及代码 - 18 - 5.2 公司简介界面 - 21 - 第6章 软件开发综合实训总结 - 23 - 6.1 工作分配与个人工作 - 23 - 第1章 绪论 1.1 课程设计的目的及意义 1.1.1 目的 随着现代经济的高速发展，各种企业的不断崛起，企业员工的不断增加，企业在管理方面对需求越来越大。伴随着计算机的迅速发展和广泛使用，企业人事信息管理转向电子化成为必然。 传统的人事信息管理存在很大的不足：利用人进行信息的增减，容易导致信息的错误，而且管理的效率低下，导致资源的可利用性低，劳动力大，安全性也不够，加上，随着时间的递增，信息量不断增大，对信息的增加、删除、检索、查找就会存在很大的问题。因此，随着企业的强大和发展，传统的管理方式不再适应企业的需要。 应用计算机进行管理信息，有着其手工无法比拟的优点。例如：存储量大、修改方便、检索快速、安全性高，使用寿命长、成本低、可靠性好等。这些优点能够极大地提高人事信息管理的效率，有助于企业的发展。 1.1.2 意义 人事信息管理系统的开发需要就Java语言和数据库两方面的知识，因此设计一个实用性强的人事信息管理系统，对于我们进行课程设计方面知识的提高有很大的推动作用。 人事信息管理系统的开发需要用到多方面的知识，包括数据库的选用、数据库的建立和维护、信息的存储、管理界面的设计。这些对于设计者的知识水平有较高的要求。因此，如何规划、设计和开发好这个人事信息管理系统，对于提高我们的Java开发水平有极大的帮助。同时，在设计开发过程中，我们可以选用适当的数据库和数据库连接驱动程序，建立好合适的数据库表格和设计好美观大方的管理界面。 1.2 主要研究内容 通过对部分中小企业人事管理情况的研究，了解企业的人事管理情况，并参考成功的人事管理系统的开发经验，进行软件的开发以及维护，主要的内容有各个模块的实现，为企业管理提供方便快捷的管理模式。 第2章 系统开发相关技术简介 2.1 Microsoft Visual Studio 2008 Microsoft Visual Studio 2008是面向Windows Vista、Office 2007、Web 2.0的下一代开发工具,代号“Orcas”，是对Visual Studio 2005一次及时、全面的升级。VS2008引入了250多个新特性，整合了对象、关系型数据、XML的访问方式,语言更加简洁。使用Visual Studio 2008可以高效开发Windows应用。设计器中可以实时反映变更,XAML中智能感知功能可以提高开发效率。同时Visual Studio 2008支持项目模板、调试器和部署程序。Visual Studio 2008可以高效开发Web应用，集成了ASP.NET AJAX 1.0，包含ASP.NET AJAX项目模板，它还可以高效开发Office应用和Mobile应用））） 图3-8 员工加班实体E-R图 图3-9 员工奖惩实体E-R图 图3-10 员工工资实体E-R图 图3-11 员工福实体E-R图 图3-12 管理员信息实体E-R 图 3.4.2 数据流程分析 总的系统流程图如图3-13所示： 图3-13 总的系统流程 ② 业务流程图（Transaction Flow Diagram，TFD）是一种描述系统内各单位、人员之间业务关系、作业顺序和管理信息流向的图表，利用它可以帮助分析人员找出业务流程中的不合理的流向。通过前面对企业仓库管理情况进行的一系列调研与分析，得到如图3-14所示的业务流程图。 图3-14 业务流程图 人事管理系统的业务处理过程如下：企业认识管理系统