(考试课程)员工幸福感提升.docVIP

1.? (多选题)对员工幸福感产生影响的主要因素包括（ ）。 A. 企业政策 B. 非物质方面 C. 物质方面 D. 工作环境 2.? 稳定、合理的制度影响着员工对职业发展的预期和规划，只有制度相对稳定、合理才能使员工产生职业安全感。 对 错 3.? (单选题)在一个企业中，对员工起到重要导向作用的企业价值导向是（ )。 A. 社会舆论 B. 职业认同感 C. 企业文化 D. 历史文化 4.? (单选题)只有通过（ ），让员工充分参与到企业管理当中去，才能使员工真正融入企业，真正感受到企业大家庭的温暖，从而提高对企业的认同感、忠诚度，增强职业幸福感。 A. 制度化管理 B. 严格管理 C. 民主管理 D. 透明管理 5.? (多选题)于不同岗位的员工，可以根据其具体情况提供（ ）可供选择的薪酬内容。 A. 餐费补贴 B. 通讯费补贴 C. 交通补贴 D. 应酬费 7.? (单选题)合理的薪酬福利体系必须以科学的( )为基础，才能彰显企业上下公平公正的原则。 A. 绩效考核制度 B. 职业安全感 C. 良好的企业文化 .? (多选题)企业绩效考核，一般包括（ ）这些内容。 A. 被考核