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发挥机构作用 落实培训责任 确保企业安全生产稳定持续发展 山东东泰矿业有限公司培训中心 （2012年3月） 东泰公司培训中心积极发挥机构作用，紧紧围绕企业生产一线需要，科学定位安全培训目标，认真探索新形势下的教学方式，努力提高培训管理和教学水平，为全面提升职工综合安全素质，实现企业安全生产打下了坚实基础。 一、落实责任 注重工作创新。认真落实三级机构培训责任，在执行分层次培训机制，规范运行“631”教育培训模式的基础上，积极开展培训工作创新。一是创新了“133”工作理念。所谓“1”就是整合了一个理念，即：“安全生产，培训先行”的培训理念。 所谓“3” 就是实现“三化”，即：“专业知识系统化，岗位操作标准化，职工行为规范化”。“3个字”就是“学、懂、会”。二是实施了培训“三法”。结合单位安全教育实际，改变一贯的课堂讲解模式，向多样化、实用化、人性化转变，增强了培训的针对性和实效性。一是入学提问培训法。要求学员入学后填写入学提问表，提出2个以上工作中遇到的疑难问题，由教师进行有针对性的答疑解惑，引导学员带着生产实际中的问题参加培训，向老师学习解决的办法。二是重点培训法。紧紧围绕工作阶段重点，根据安全工作需要，及时开展预防性培训。例如，针对更换ZH隔绝式化学氧自救器这一重点，举办了专题培训班，邀请了救护、通防技术人员深入区队科室进行授课，普及自救器使用知识。三是亲情帮教培训法。开办了安