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(word)突出特色 创品牌 深化服务 促党建(2007年3月21党建上报信息)
突出特色 创品牌 深化服务 促党建
——唐家庄街道突出抓好2007年党建工作
2007年,是落实省党代会提出的“建设沿海经济社会发展强省”宏伟目标的第一年。按照市委提出的“抢抓新机遇,建设新唐山”的发展战略,唐家庄街道在认真领会和贯彻区委、区政府的总体工作思路基础上,按照区委书记付国民组织部长谭俊民在全区组织、老干部工作会议上的讲话精神,确定了2007年党建工作总体思路,即“以社区党建为龙头,突出特色,争创品牌,努力实现社区党建和社区建设的第二次跨越”。
(一)增强进位争先意识,星级创建要有新提升
一是巩固原有星级社区创建成果,在已有达标档次的基础上继续完善社区硬件建设。同时,在社区服务、创建品牌等软件方面做好文章,促进社区水平的整体提高。目前,顺利推进了东工房、模范楼、东兴、京山、新工村、新华楼等6个社区的新建工程,总建筑面积1450平方米,投资165万元。东工房等4个社区已经完工,新工村、新华楼社区预计今年5月1日前投入使用。其中新华楼社区将成为全区单体面积最大、标准最高、设施最全的示范社区。
二是选树典型,发挥典型示范作用。新华楼、永安楼社区在已有基础上提升党建工作水平,打造党建品牌社区;京华西里社区发挥已有优势,利用南北主路,建设宣传长廊,打造文化品牌社区;京华东里和东联社区积极发展社区三产,打造经济品牌社区。同时大力宣传先进社区典型经验做法,以点带面,在全街形成一个学先进、比先进、当先进的争先创优的浓厚氛围。
三是高标准、高定位,实现星级创建目标化管理。依照星级社区创建标准,对照检查自身不足,量化分解目标,促进社区星级创建上水平。17个社区中永安楼、新华楼、矾土、铁路、京华西里、京山、东联、京华东里等8个社区力争三星级达标,达标率要达到47%,其余9个社区力争二星级达标,使二星级达标率达到53%。
(二)创新工作设置,提高建设和谐社区能力
以调动和发挥社区党组织和党员的积极性为出发点,以创建和谐社区为落脚点,创新工作设置,拓宽活动载体,突出抓好三个方面的工作。
一是继续深入开展特色创建品牌活动。在辖区各社区中,继续深入开展凝聚在党旗下系列主题实践活动,结合社区自身工作的特点和实际,从体现自身特色、选树典型入手,在发展社区经济、深化社区服务、创建文明和谐、平安社区工作上想办法,做文章,着力打造一批文化型(西里、西兴)、体育型(矾土、铁路)、经济型(东联、东里)、服务型(新华、新安、东工房)、平安型(桥北、新工村)、邻里和睦型(东兴)的社区品牌。
二是围绕“十佳社区干部”活动的开展,选树一批心系社区,服务居民,踏踏实实做好社区工作的先进典型,通过宣传弘扬他们的事迹,在全街上下形成“比、学、赶、超”的社区工作氛围,激励鞭策广大社区干部投身社区建设和管理中的热情。
三是坚持“走出去”,增强社区干部驾驭社区工作的本领。引导各社区继续加强与联席单位的联谊,争取资金和政策的支持,为社区增加新鲜血液,增强社区实力和社区服务功能。另一方面积极组织社区干部围绕社区经济、社区服务、创建和谐社区到其他地区先进社区参观学习,开拓视野,增长建设社区的才干。
(三)加强社区基础建设,提高社区为民服务能力
一是多措并举,以活动促建设。以“凝聚在党旗下”和“社区服务推进年”活动为载体,树立“小社区要有大作为,小社区要有大贡献” 的理念,利用“大调研、大讨论”“我为社区献一计”和“一个支部一座堡垒,一名党员一面旗帜,一名干部一个标杆”活动形式的开展,加强自身建设。
二是举办各种形式的培训活动。集中培训和以会代训相结合,对全街77名社区干部进行以“八荣八耻”荣辱观教育以及“抓住新机遇,建设新唐山”为主要内容培训,结合新时期,新任务要求,在广大社区党员干部中积极提倡“倡导敬业奉献,反对浮躁享乐;倡导快捷高效,反对推诿拖拉;倡导主动首创,反对消极平庸;倡导光明磊落,反对阳奉阴违”的“四个倡导、四个反对”,努力提高社区干部的业务能力和水平。
三是增强服务能力,开展便民服务。以“四百”(入百家户、知百家情、解百家难、暖百家心)“五必访”(党员家庭困难的必访、党员生大病的必访、党员对组织有意见的必访、群众对党员有意见的必访、党员死亡的必访)为出发点和落脚点,广泛开展“送法入户”“送岗位入户”“送健康入户”等上门服务活动,提高居民群众的满意度。
(四)努力实现社区经济的新发展,为社区党建夯实基础
一是在社区经济的浓度和广度上下功夫。继续落实街道推行的各种激励政策,扩大已有4个社区、5个经济项目的经营规模,力争在经营成果和经营管理上有所提高。此外,充分挖掘和利用个别社区的优势的潜能,开发与扶持一批有经营能力的社区兴办实体项目。目前,由办事处投资15万元新确立的东联东里社区280平米三产经营项目,已完成主体工程,做为全街的社区三产示范项目,基本确定了以发展服务业为主经营
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