2010党风廉政建责任制汇报0.docVIP

2010年落实党风廉政建设责任制专项检查考核 自查工作报告 2010年，我局党风廉政建设和反腐败工作按照县委、县政府和县纪委的安排部署，紧紧围绕构建惩治和预防腐败体系《实施纲要》的总体要求，把党风廉政建设工作融入到市政管理事业的发展大局，进一步规范行政权力公开透明运行，拓展从源头上防治腐败工作领域；推进办事公开，强化阳光操作，深化行风建设，纠正不正之风；全面落实反腐倡廉建设各项任务，为实现市政管理事业的更好更快发展提供了政治和纪律保障。现将我局的主要做法汇报如下： ?? 一、加强领导,认真抓好党风廉政建设和反腐败工作目标责任及任务的落实 （一）继续坚持党委统一领导、党政齐抓共管、业务部门各负其责、群众积极参与的领导体制和工作机制，围绕四个体系建设，把党风廉政建设责任制的落实与市政管理事业发展紧密结合起来，从工作部署，任务分解落实到考核到责任追究，形成“一岗双责”的工作格局。将反腐倡廉建设列入年度整体工作目标，建立党风廉政建设领导小组和办公室，局党委多次召开会议专题研究反腐倡廉建设，按照“党风带政风，政风带行风”的工作思路，把党风廉政建设作为加强党的建设的一项重要任务来抓，保持了我局党风廉政建设发展的良好局面。 （二）局党委成员按照《党风廉政建设责任书》的要求，自觉遵守廉洁自律的各项规定，公开承诺，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人行为。在市政公用设施项目建设、维护、管养过程中，能坚持原则、不搞权钱交易，在管好自己的同时也能管好自己的配偶、子女和身边的工作人员，年内未发生违法违纪案件和党风廉政建设责任制追究案件。 （三）局领导班子能自觉遵守“民主集中制”和“四项监督制度”的有关规定，坚持集体领导、分工负责的原则，做到分工不分家，起到相互协调、相互配合、相互支持、相互监督的作用。领导班子成员根据分管部门及行业特点，认真谋划，具体指导。民主评议、机关效能建设、办事公开等专项工作，都能按照要求严格抓好落实。 二、认真落实反腐倡廉宣传教育，促进干部思想作风转变 （一）结合开展深入创先争优活动，努力实现发展理念、发展思路、发展举措、领导方法的创新。通过开展创先争优活动，一是增强了全局党员干部参加学习、解放思想的积极性。通过上下联动，层层发动，使广大党员干部从如何实现市政管理事业更好更快发展，在推进我县经济社会快速发展进程中如何作为等问题有了新的认识。二是明确了创先争优，争做市政管理事业跨越式科学发展先锋的要求，强化加快发展的紧迫感。三是增强了争先创优落实科学发展观的自觉性。思想观念和价值取向进一步符合科学发展观的要求；发展思路和努力方向进一步明确；各项工作的落实举措进一步完善；党员干部的政策水平和执行能力进一步提升。 （二）认真组织开展反腐倡廉教育，增强各级党员干部拒腐防变的能力。认真组织学习党的十七大及中纪委四次、五次全会精神，牢固树立全心全意为人民服务，立党为公、执政为民的理念，不断提高广大党员干部对反腐倡廉工作的认识。在党风廉政教育活动中，组织党员干部进行党纪政纪、法律教育、四项监督制度教育和警示教育，使党员干部充分认识纪律和法律的严肃性，增强纪律意识和法制观念，知晓、熟悉并自觉遵守纪律和国家的法律法规，自觉地与违纪违法行为作斗争。通过正反两个方面教育引导党员干部廉洁勤政。教育广大党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，发扬党的三大优良传统，增强责任意识和主动接受监督的意识，争做城建行业排头兵。???? （三）在创先争优活动中，组织开展干部思想作风整顿。精化学习内容，深化学习效果，硬化学习纪律；深刻剖析存在问题，积极加以整改；特别注重提高服务水平，在热情服务中塑造干部形象；注重提高工作效率，在工作落实中转变干部作风；注重加快项目建设，在促进发展中提升干部能力。通过活动，党员干部的思想受到了很大触动，作风得到了进一步转变。 ?? 三、以优化发展环境为主线，深入开展民主评议和机关效能建设 （一）继续组织全局系统广大干部职工认真开展提速、提质、提效等优化发展环境活动。通过深入开展旨在逐步实现由规范化服务向优质化服务转变、优质化服务向亲情化服务延伸的“规范化服务零投诉、优质化服务零障碍、亲情化服务零距离”的“三个零”活动，组织工作人员深入企业开展上门服务等，使市政管理事业更加贴近服务对象，使干部职工更加牢固地树立了爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会的职业道德，切实增强了干部职工的服务意识和宗旨观念。 （二）加强督办，提高效能。制定和修改了一批与优化发展环境要求相适应的规章制度，促使我局呈现出良好的发展态势，有力地促进了市政管理事业职工队伍建设。工作作风有较大转变，服务行为得到进一步规范。服务意识普遍增强，服务质量和办事效率有了新的提高，基本形成了“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的运行机制，有力地推动了我局机关