加强献血现场招募对提升无偿献血效率的作用-王鸿捷详解.ppt

加强献血现场招募对提升无偿献血效率的作用 北京市红十字血液中心 王鸿捷 我国的无偿献血进入平台期 全国无偿献血量的趋势经过迅速上升起后，进入缓慢增长期 血站对无偿献血的组织和 管理成本越来越高 无偿献血向农村拓展 单车、单点采血效率普遍下降 献血服务时间不断延长 各地家庭互助献血的比例呈逐步增加的趋势 一些地区团体无偿献血的比例呈逐步增加的趋势 血液供需矛盾日渐突出 献血淡季愈发明显 各地血液短缺情况时有发生 血液供需矛盾日渐突出 应对平台期的策略 强化政府对无偿献血的主导作用 修订《中华人民共和国献血法》，加快地方立法进程，通过政策导向引导更多的公众参与无偿献血 发挥相关行政部门的协调作用 地方献血办协同各相关行政部门，开发场地，设立献血点、献血屋 鼓励全社会及公众的参与 通过无偿献血表彰等活动，鼓励企事业单位、社会团体及广大公众支持无偿献血活动，参加无偿献血 加强对无偿献血的宣传力度，加大宣传资金的投入 激励无偿献血的政策法规 海南经济特区公民无偿献血条例，2012年3月1日实施 缩短献血间隔时间男性不得少于3个月、女性不得少于4个月 新闻媒体应当每年有计划免费开展无偿献血的社会公益宣传 省人民政府卫生行政主管部门在临床用血严重匮乏时，经省人民政府批准，可以指定国家机关、高等学校、企事业单位和社会团体参加无偿献血 公民无偿献血后，可以享受公假2日 浙江省实施〈中华人民共和国献血法〉办法，2014年1月1日实施 无偿献血超4000毫升全省免费坐公交、逛公园、到非营利性医疗机构就诊免交门诊诊查费 享受免费用血的对象范围扩大；取消临床用血互助金 激励无偿献血的政策法规 深圳经济特区无偿献血条例， 2015年1月1日实施 各有关行政管理部门按照职责做好无偿献血有关工作（规划、发改、公安、交通、城管、教育、宣传、市场监管、财政等部门） 政府设立无偿献血财政专项资金 缩短献血间隔时间：两次采全血的献血间隔不得少于三个月 献血者隐私保护：任何单位和个人不得要求无偿献血者证明其所献血液的安全性 太原市献血条例， 2015年1月1日实施 强调多方协同：规划、财政、人社、城管、教育、公安、交通、文广新、科技、司法行政、园林等有关部门应当在各自的职责范围内，配合做好献血工作 献血者享有优先用血权利，医疗机构应当优先保障献血者临床用血 公民献血后，其所在单位应当准予当日或者次日带薪休假一日 效果似乎并不明显？ 同时，我们还有很大差距！ 我们怎么办？ 当面对一个系统性问题，在没有找到有效的系统性解决途径之前，是否可以采取一些非系统性的、适当的和实用的措施（挖掘潜力） 重新理解和认识WHO的献血者招募策略 献血者的献血动机是什么 献血者保留的涵义 根据我们在目前献血招募和献血服务工作中的不足，有针对性地采取一些措施 献血者为什么献血？ 理论依据 献血者的知信行（KAP）理论 计划行为理论 KAP理论基础 知-信-行（ knowledge-attitude-practice）是从认知到采取健康行为的一个成熟理论 由美国哈佛大学教授梅奥等人于1950 年提出，后经高曲曼发展，成功地应用于健康行为改变 2004 年，WHO 在培训项目“改变现状—征募无偿志愿献血者”中指出KAP调查可为招募献血者提供有价值的参考信息 知：包括去除旧观念和重新学习两个层次，是基础 信：包含信念和态度，是动力 行：包括形成有益的行为，消除摒弃有害行为等行为改变过程，是目标 KAP理论告诉我们： 促进献血行为有两个关键步骤：一是信念的确立，二是行为的产生 传统的无偿献血招募策略，认为只要人们产生了内在的利他主义思想，自然就可以发生献血行为，而忽略了信念到采取行动的促进激励机制 计划行为理论（ TPB ）基础 计划行为理论（Theory of Planned Behavior，TPB）是阐述人如何改变自身行为模式的理性行为理论 由Ajzen于1985年初步提出 大量研究表明，计划行为理论对公众的献血行为具有良好的解释力 非个人意志完全控制的行为不仅受行为意向的影响，还受执行行为的个人能力、机会以及资源等实际控制条件制约，在时间控制条件充分的情况下，行为意向直接决定行为 人的行为并不是百分百地出于自愿，而是处在控制之下 TPB告诉我们： 人的内在驱动力并不是促进其献血的唯一原因 人的献血行为极易受到外界因素影响 我们应该意识到： 人们从了解献血相关知识到最终完成献血是一个复杂的过程，中间受多种因素影响 利他主义思想作为内在驱动力使人们产生献血的主观思想，但最终由主观思想转变为实际行动需要更多的刺激完成，奖励也是实现献血行为的一个重要因素 如何应对奖励的“挤出效应” 奖励对献血者的影响是一个复杂的过程，不