首届比亚迪杯“百,万挑战!”营销大赛.docVIP

首届比亚迪杯“百，万挑战！” 策 划 案 2011年4月 一、活动背景 面对国内外日益激烈的市场竞争和变化多样的市场需求，我国的市场营销人才队伍的发展还不尽如人意，这严重影响了企业的经营业绩，影响了企业经营实力的提高。培养高素质的营销人才是２１世纪企业发展的当务之急。——6月 主 办 方：共青团云南大学委员会 云南大学学生社团联合会 比亚迪汽车销售有限公司 承 办 方：云南大学比亚迪营销实践社 云南大学职业规划与发展协会 云南大学商业管理协会 在此活动中，队员们只能靠自己的两只脚，一双手，充分发挥自己的聪明才智，进行定额营销。活动分初赛、决赛两个阶段。初赛阶段各高校参赛团队不超过15组，各小组提供200元钱的启动资金，利用一周的时间进行增值营销，一周结束后各小组收回启动资金。决赛竞级5组，承办方提供给进入决赛的团队500元，利用三周的时间自由营销，最终评选优秀团队，颁予奖金奖品及荣誉证书。同时每个参赛队伍都有一名督导人员，以应对突发状况。 本次大赛决赛增值收益归参赛队员自己所有。 三、活动流程 大赛准备阶段 a、准备文字资料 准备报名资料，包括报名表，安全协议书等；为选手提供详细的比赛流程、比赛方式的文字资料；制定出详细的比赛规则，评比规则等。 b、准备宣传资料 完成宣传资料的文字稿，并及时制作，包括前期宣传中的宣传板、横幅、海报等；同时，完成比赛中期及后期部分所需要的宣传资料的准备。 c、线上宣传准备工作 线上宣传：论坛宣传；微博、短信、ＱＱ群、人人网公共主页； d、申请场地、邀请老师 为比赛过程中，所需用的场地进行审批；邀请指导老师参加总决赛的现场点评、颁奖。 e、内部人员分工 由于参赛小组设置1名督导人员进行每组活动跟进及活动反馈，尽可能安排社团内部人员担任该职，若社团人员不足，在校内或协会内招募相应工作人员。 报名工作 本次大赛以团队小组方式参与，每小组控制在3—4人（安排好男女比例），参赛人员控制在15组以内，若报名人员较多，可考虑面试筛选；人员较少，及时扩大互动宣传，进行人员招募。 报名资料收集：在选手报名时应收集到必要的个人信用信息，以便比赛顺利进行。如：学生卡或学生证或身份证复印件，参赛选手的住址、学籍信息等。同时，签订安全协议书。 主体活动——比赛 大赛总时间：2011年4月---6月 大赛简要：初赛——决赛（包括颁奖典礼） 初赛（1周） 活动口号：“初露锋芒，百战不殆！” 1、赛前动员大会： 向参赛者介绍比赛细则及注意事项，安排分组，每组3-4人（照顾好男女比例），整体控制在15组以内。 2、每组设置检察人员： 为了保证成员安全，每组设一名检察人员，由其他组组员担任 职责：1、负责及时与总指挥联络并监督参赛人员没有使用自己的钱或者采用不正当手段和宣传。 2、配备相机，参与小组每一次自由营销活动，在小组活动日反馈相应相片到总指挥处。 3、活动方式： 每组接受社团分发的200元启动资金（活动后收回）在规定时间内通过自由营销、买卖商品让团队的资金增值。 4、汇集各参赛小组进行竞级大会：各小组进行团队展示、销售成果展示（PPT/DV拍摄视频）、回收前期200注入资金，每组增值费用各小组自行保留； 5、按照增值额的高低评选出前5支竞级团队参加下轮挑战，介绍下轮挑战赛比赛规则，注意事项等，分配500元启动资金，集体合影。 6、展板、海报，广播稿、通讯稿、红榜公布竞级小组，展示初赛销售成果。 决赛（3周） 活动口号：“龙争虎斗，各显神通！” 活动方式： 每组接受社团分发的500元启动资金（活动后收回）在规定时间内通过自由营销、买卖商品让团队的资金增值。 颁奖典礼（提前申请好场地、邀请老师） 1、成果展示： 小组自我介绍团队名称、口号并展示才艺； 成果展示可配合PPT讲解或场外实战销售的DV播放，花费的启动资金，推销技巧； 2、评优颁奖： 指导老师进行点评、指导，对比赛要点和疏漏点评提醒，最后大赛根据各队得分，评出获奖队伍颁发了相应奖金奖品及证书，合影留念。 奖项设置费用： 一等奖 1个 助学金800元+证书 二等奖 2个 助学金500元+证书 三等奖 2个 助学金300元+证书、 最具人气奖 1个 证书 领show员工 25个 BYD 2G U盘1个 +证书 共计：2400元 其他费用： 矿泉水 35