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关于调查医疗器械公司的实践报告 生命科学与技术学院 吴意、朱玉坤等11人 摘要：为了了解生医专业的本科毕业生在医疗器械方向的工作前景，11名参与者首先进行精心策划，准备走访位于武汉的医疗器械公司，然后按照计划有条不紊的实施：从查询公司的详细资料到实地进行采访，从事先准备问题到事后总结。通过调查之后，可以发现：公司对于生医毕业的本科生有需求，但是对于本科生而言，公司职位竞争十分激烈。 关键词：医疗器械 生医 白驹过隙，转眼间，本科四年已过去了两年。就在过去的这两年里，我们感受到本科毕业后的就业压力，于是我们趁着暑假闲暇之际，响应学校的号召，准备齐心协力调查我们所就读的生物医学工程专业本科生的就业形势。 医疗器械是生物医学工程专业的一个方向。我们计划通过了解医疗器械公司的发展和询问公司的人才需求，来获悉本专业的就业形势。 限于资金有限，我们舍远求近，只走访位于武汉的医疗器械公司，如：武汉中旗电子责任有限公司、武汉康桥医学新技术有限公司、武汉兰宝石医疗设备有限公司和武汉华工医疗设备有限公司等。 事先，我们做好充分准备。调查小组成员通过网上查询、实地勘察等方法，获得待采访公司的详细资料，然后共同探讨，精心地准备具有针对性的好问题。准备工作做好之后，我们全体成员分组行动，到公司进行采访。到达公司之后，我们简单地自我介绍，并扼要地说明来由，经公司负责人同意后开始进行采访，相关组员做笔录，采访结束后，我们衷心地表示感谢，回来后认真的整理资料。 鉴于采访的公司较多，在此仅谈论康桥和中旗两家公司的采访过程。 武汉康桥医学新技术有限公司位于武汉市东湖开发区东信路SBI创业街5栋1202室，该公司是一家科研、开发、生产、销售、服务为一体的高薪技术企业。公司是从深圳招商引资落户“武汉·中国光谷”的独资企业，成立于2002年12月，注册资本1100万人民币，员工数量51到100人。公司主要客户是大型医院、投资商、代理商，主要产品是头部伽马刀、体部伽马刀、超级伽马刀等。由于公司经理在外地出差，采访者是前台服务人员汪女士，由于很多信息汪女士不愿透露，因此得到的信息不是很多。采访汪女士后，我们了解到康桥公司发展迅速，实力雄厚，对技术人才要求较高。其招聘主要包括校园招聘和社会招聘。校园招聘主要是面对机械、电气、软件和计算机等专业的毕业生，对于生物医学工程专业，在放射与核物理这块有招聘。在谈到薪资待遇问题时，汪女士避而不答，只是提及本科生待遇视情况会有差别，但总体不及研究生的待遇。令人深感亲切的是，康桥公司老总是我校机械学院校友，而我校的部分教授学者在该公司担任技术顾问，汪女士还为我校的60周年校庆送上了祝福。 武汉中旗电子有限责任公司是武汉东湖开发区高新技术明星企业和华中地区领先、国内知名的医疗器械制造商和服务提供商，在全国有25个办事处，是湖北省医疗器械行业的龙头。公司积极推动产品技术创新，在医疗仪器核心技术研发方面取得了丰硕成果，获得了多项技术专利和自主知识产权。 公司产品涵盖超声影像、心电监护、康复治疗三大领域，拥有全数字彩色超声、全数字黑白超声、数字式心电图机、病人监护仪、旋磁光子热疗仪等5大系列36个品目的上市医疗产品。 我们采访了该公司的人事部经理舒女士，舒女士使我们03级的校友，鉴于此舒女士热情接待了我们。舒女士认为如今国家开始大力支持医疗器械行业，加上人口老年化加快，家用医疗设备的需求量增加，医疗器械产业在中国的发展有很大的前景。在谈到生医专业的就业前景时，舒女士觉得生医就业面比较广。她认为我们生医专业不仅可以从事医疗器械行业，或者进入医院从事医疗器械的维护，而且可以进入到其他电子行业。在谈及中旗招聘技术人员时对技术人员的技能要求时，舒女士反复强调学生的综合能力很重要，包括编程能力、创新能力、对于医疗器械的认识度和敏感性以及沟通和团队合作能力，尤其强调团队合作能力。当然，她提到学习成绩也是考虑的因素之一。在校园招聘方面，公司主要招大专生，因为专科生的专业知识更强，并且对于薪资要求较低，但也招一部分本科生。舒女士表示由于公司处于发展阶段，没有精力培养刚毕业的研究生，因此公司一般不招收刚毕业的研究生。社会招聘则主要招有2到3年工作经验的研究生。但是校招仅占总招聘比例的30%，公司主要将校招生作为培养对象，培养2-3年后，在根据员工的成长决定员工的薪资和职位。在谈到薪资时，舒女士鉴于学姐的身份也毫不隐瞒，她表示本科生进公司后的职位是工程师助理，薪资在3000元左右。有项目开发经验的本科生薪资可能会高一点，但最多不超过四千。 从采访结果中，我们分析得到：1.现如今，随着生活水平的提高和国家政策的促进，医疗器械产业具有很好的发展势头，因此对人才的需求也比较大。2.对今后进入社会在公司工作的生医本科生来说，知识广博度不如研究生，技能熟练度不如专科生