公司职位竞聘演讲详解.ppt

也可叫职业生涯设计，是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业发展方向，并为实现这一目标做出行之有效的安排。 本文来自: 如何做项目经理-70后男人() 详细出处参考： 也可叫职业生涯设计，是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业发展方向，并为实现这一目标做出行之有效的安排。 本文来自: 如何做项目经理-70后男人() 详细出处参考： 我想干什么、我能干什么、我应该干什么 本文来自: 如何做项目经理-70后男人 我想干什么、我能干什么、我应该干什么 本文来自: 如何做项目经理-70后男人() 详细出处参考： 我想干什么、我能干什么、我应该干什么 本文来自: 如何做项目经理-70后男人() 详细出处参考： 北京乐华骏成建材有限公司 * 我的职业竞聘报告 — —尚胜杰 1851382881 入司 竞聘 学习 定位 起 承 转 合 北京乐华骏成建材有限公司 * 入司 2013年12月18日以设计实习生 进入北京乐华骏成建材有限公司公司 成为箭牌卫浴·瓷砖·橱柜·衣柜 诺贝尔瓷砖 安华卫浴的一员 北京乐华骏成建材有限公司 * 学习 2013年12月18日开始了我的职业学习旅程，当天就在东四环红星美凯龙学习瓷砖和巩固设计软件，在为期一周的学习中，虽然有过小问题，但这为我后面的学习态度和销售技巧奠定了好的基础，为以后开了一个好兆头；学习之后就一直在华腾办公室做些平面和文案工作，从此就开启了我的全面学习、重点掌握、细节兼顾的工作模式；1月16日在华彬歌剧院见证了箭牌卫浴最辉煌的一刻，我们的箭牌迎来了她的第一任形象代言人，在此前期做了一些花絮工作，如大会进场秩序、后勤服务；1月21日公司年会，也在此前期为年会的筹办做平面展示、KT板，展板、展架设计、视频合成与效果展示。 北京乐华骏成建材有限公司 * 学习 2014年2月18日又参加了公司的一次系统性培训，从公司文化到公司性质再到经营范围，把公司的卫浴、瓷砖、橱柜的各大特点、材质、工艺、制作、卖点深入的学习，再后面了解了公司的各大部门和渠道，可以说把再一次把公司深深地品味了一番。培训结束之后就到来广营百安居卫浴店学习实践两天；2014年3月1日到城外城瓷砖店半个月，半个月让我学会了做销售的技巧和自信，让我得到了很大的收获；再后来就在大钟寺橱柜店一边做销售一边学设计。 北京乐华骏成建材有限公司 * 竞聘 北京乐华骏成建材有限公司 经过这么多的学习和实践，我希望自己未来的职业能够成为一个优秀的管理者 个人与组织相结合 对主客观条件进行测定、分析、总结 结合时代特点 确定职业方向并为之奋斗 我想干什么 我能干什么 我该干什么 * 设计师 80% 65% 92% 销售 管理者 北京乐华骏成建材有限公司 个人工作意愿 * 定位 北京乐华骏成建材有限公司 经过上图的分析和拆解，我今天就决定了竞聘营销核心团队的秘书一职。 * 技能分析 北京乐华骏成建材有限公司 01.技术技能 在技术技能方面，我首先是精通三个最基本的办公软件，熟练完成特定工作或某些活动所需涉及的知识和技术。 02.人际交往技能 人际交往技能是指管理者最能妥善处理组织关系的一种能力。其包含与周围的环境、人群建立广泛联系和对外部信息的吸收、转化能力并以正确方式处理身边关系的技能或能力。 03.表达理解能力 表达理解能力意味一个人是否能表达自己的想法或能够让他人清楚地理解自己的想法，其次理解他人的想法。表达理解能力能很好的证明一个认得适应程度。 04.解决问题能力 指当面临问题，或他人遇到一些困难，能够运用自己力所能及的能力进行修正从而达到理想的状态。 * 职位剖解 北京乐华骏成建材有限公司 职责：首先我认为这个岗位就是一个为公司培养人才，个人才能展现的一个平台；其次协助制定规划，协助团队更充分利用资源、增强团队效力、加强操作控制，责任意识强、勇于承担责任，最后归纳和总结问题，基层工作难免会出现复杂的情况，要乐观地面对困难。 义务：跟踪事项推展进度，不足之处适当给出意见；在每期活动结束之后做出总结和，适用到下一期的计划调整；对核心团队和轮值总监的工作分配、工作协助做好跟踪和记录，工作提升及工作补位加强巩固。 * 工作目标 北京乐华骏成建材有限公司 （三个必须，三个主动）