关于开展攀枝花学院2007-2008学年度社团评比表彰活动.docVIP

附件1： 攀枝花学院第三届社团文化节团体及个人评优表彰细则 （1）攀枝花学院第三届社团文化活动节社团工作先进集体评定 —、 社管委的章程 （1）有自己完整、详细的章程，且符合上级相关组织规定； （2）章程中有明确的性质和宗旨； （3）章程中有明确的各社团权利和义务； （4）有切实可行的社团（包括干部）量化考核制度及奖惩制度； （5）完善的岗位职责； （6）对社团干部的上任条件和换届时间有明确的要求； （7）章程更新及时 二、组织机构 （1）社管委主任须为团委副书记（学生）； （2）内部机构健全，各工作部门分工合理； （3）社团管理委员会章程中有明确的社团组织分工，完善的部门职责； （4）社管委员决策公开、合理； （5）换届及时，公开透明，内部团结；换届选举须提前通知社团联，由社团联派专人现场监督，换届选举结束，将换届情况及时上报社团联备案。 三、社团管理委员会的档案、资料 （1）学期初有计划，学期末有总结，活动（内外）有记录； （２）对各社团开展活动进行建档管理，记录详实； （3）社团档案详尽：1)、基本资料；2)、奖惩情况； （4）对所有的开支都有正式发票（或至少盖有公章的收据）存档； （5）内部成员例会制度，会议记录详尽； （6）对社团干部进行培训、思想教育，资料详尽； 四、财务情况 （1）有专门、专职的财务人员，社团帐目完整、真实，有严格的财务制度； （2）财务收支帐目合理、透明，对社团干部实行公开，各项收支有据可查（必须盖有公章的收据或发票）； （3）及时向社团联组织汇报收支情况，并向内部成员通报财务状况； （4）不允许社团管理委员向各社团会员收取任何的费用； 五、活动情况 （1）定期开展内部活动，促进内部团结； （2）定时、及时对本社管委下属的社团干部进行业务知识培训及思想素质教育； （3）定期召开全体干部大会，宣布本社管委近期动态及总结本社管委近期工作情况。 （4）是否引导其所属的社团开展活动，社团开展活动是否予以支持 六、社团管理委员会的网络建设、社团刊物 （1）积极进行网络建设，建立本社管委的主页，网页内容健康丰富； （2）拥有本社管委的宣传刊物，内容健康、丰富、体现当代大学生风貌； （3）刊物的创刊、出版经过社团联的同意，并上报备案； （4）刊物的形式包括每学期一期、每学期两期、月刊； 七、服从团委、社团联的管理 （1）模范遵守《四川省攀枝花学院学生社团管理条例》及其他有关规定； （2）服从团委及社团联的相关章程、管理和监督； （3）组织的活动或每次例会社团的出勤情况； （4）及时完成社团联或团委布置的任务； （5）积极参加社团联或团委组织的全校性社团活动（如“社团文化活动节”及“迎新活动”） （2）攀枝花学院第三届社团文化活动节优秀社团评定 一、学生社团的注册登记 （1）每学期定时到学生社团联注册登记，并有社团注册登记表； （2）每学期期末按要求及时向社团联上交本学期工作总结（包括财务状况报告），及下期工作计划； （3）每学期按时对现有社团成员进行登记并在起会员证上应有相应的批示（奖惩及参加活动情况）； （4）对招收新成员有详细的组织和安排，对招收新成员数目，必须如实、迅速地上报社团联备案，并上交招新收据（必须是社团联下发的）， （5）上交社团联的各项文字资料格式正确、用语规范、有指导老师或挂靠单位的意见， 二、章程 （１）有自己完整、详细的社团章程，且符合上级相关组织规定；（２）社团章程中有明确的社团性质和宗旨； （３）社团章程中有明确的社员权利和义务； （４）有切实可行的社员（包括干部）量化考核制度及奖惩制度； （５）完善的岗位职责； （６）对社团干部的上任条件和换届时间有明确的要求； （７）社团章程更新及时 三、社团档案、资料 （１）学期初有计划，学期末有总结，活动（内外）有记录； （２）各项活动建档管理，清晰、明了，系统完备； （３）档案分类明确； （４）会员档案详尽：1)、基本资料；2)、奖惩情况；3)、已退老会员资料（包括辞退申请或辞职书） （５）活动中会员参与情况记录在案； （６）对所有的开支都有正式发票（或至少盖有公章的收据）存档； （７）内部成员例会制度，会议记录详尽； （８）社团对社员培训、思想教育资料详尽； （９）如该社团建有下属分会，要求分会资料详尽； 四、财务情况 （１）会费收取合理、规范（不得超过30元/人），有财务清单或账本，发票复印件。收据拒不承认； （２）有专门、专职的财务人员，社团帐目完整、真实，有严格的财务制度； （３）财务收支帐目合理、透明，对社员实行公开，各项收支有据可查（必须盖有公章的收据或发票）； （４）及时向社团联组织汇报收支情况，并向全体社员通报财务状况； （５）向社员收取会费以外的任何费用，必须向社团联提出申请，批准后方可收取。 五、活动情况 １、内