扶危济困，关爱残疾人是中华民族的传统美德，按比例安.docVIP

服务指南 大连市2015年度残疾人按比例就业审核 及残疾人就业保障金征收工作 1、今年审核及征收工作从何日开始到何日截止？ 2015年度残疾人按比例就业审核工作，自2016年9月日起至2016年9月30日止，2015年度残疾人就业保障金征收工作，自2016年10月1日起至2016年11月30日止。 根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》、《关于印发残疾人就业保障金征收使用管理办法的通知》（财税[2015]72号）和《关于印发辽宁省残疾人就业保障金征收使用管理实施办法的通知》等规定，制定《关于印发大连市残疾人就业保障金征收使用管理实施办法的通知》机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位未按规定安排残疾人就业 4、我市残疾人按比例就业的安置比例是多少？ 根据《辽宁省实施中华人民共和国残疾人保障法办法》，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.7%。用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议），且实际支付的工资不低于当地最低工资标准，并足额足项缴纳社会保险费（养老、医疗、工伤、失业、生育）的，方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。 、用人单位的在职职工该如何认定？ 指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。上年用人单位在职职工人数为：上年用人单位实际月份在职职工人数总和除以实际月份数。 用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，可以不是整数。上年用人单位实际安排的残疾人就业人数为：上年用人单位残疾人就业月份总和除以12个月。 8、用人单位的在职职工年平均工资该如何认定？ 上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。在职职工工资总额以国家统计局《关于工资总额组成的规定》（国家统计局令第1号）和后续有关工资总额的规定以及人力资源和社会保障部门相关规定和解释为准，包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目。 9、缴纳残疾人就业保障金的流程是什么？ 1、审核。安排残疾人就业向主管地税机关同级的残疾人就业服务机构申报上年本单位安排的残疾人就业人数，残疾人就业服务机构对用人单位提供的材料进行审核，认定上年用人单位实际安排的残疾人就业人数，并出具《大连市残疾人按比例就业审核通知书》企业单位和民办非企业单位以及由财政部分补助和以经营收入为主要支出来源的事业单位和社会团体、中央部属机关事业单位向主管地税机关申报缴纳保障金。在申报时，应提供上年用人单位在职职工人数、在职职工年平均工资和已安排的残疾就业人数（以残疾人就业服务机构出具的《大连市残疾人按比例就业审核通知书》为准）等信息财政全部拨款的行政单位和财政全部补助的事业单位，由财政部门委托同级残疾人就业服务机构代为核定应缴保障金金额后，由财政部门统一扣缴。用人单位审核时需携带什么资料？　　应提供《大连市用人单位按比例就业申报表》、本单位在职残疾人的《中华人民共和国残疾人证》和《中华人民共和国残疾军人证》的原件及复印件、上年度残疾人与用人单位签订的劳动合同原件、社保缴费证明（个人缴费明细）等安置残疾人的相关凭证。根据《国务院关于扶持小微企业健康发展的意见》（国发〔2014〕52号）规定，自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征保障金。用人单位申请减免保障金用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以申请减免或者缓缴保障金。 申请减免缓缴保障金的用人单位应于每年3月31日前持书面报告、《残疾人就业保障金申请减免（缓缴）审批表》、遭受灾害造成重大直接经济损失有效证明、财务会计报告（由会计师事务所出具）等材料向市残联、财政部门申报，经市残联部门初审汇总同意，送市财政部门提出综审意见后，市财政、残联部门以正式公函将审批结果反馈市级地税部门，主管地税机关对出具《残疾人就业保障金申请减免（缓缴）审批表》及相关有效证明材料的，将按规定减免或缓缴保障金，并做好备案工作。 用人单位申请减免保障金的最高限额不得超过1年的保障金应缴额，申请缓缴保障金的最长期限不得超过6个月。 批准减免或者缓缴保障金的用人单位名单，应当每年由批准机关公告一次。公告内容应当包括批准机关、批准文号、批准减免或缓缴保障金的主要理由等。　　未按规定缴纳保障金用人单位未按规定缴纳保障金的，由保障金征收机关提交财政部门，由财政部门予以警告，责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按