【最终版】2012辽宁省公务员面试题本真题解析.docVIP

2011年7月8日上午辽宁省公务员面试题真题解析 1、【题目】某省副省长下乡调研，不带秘书、随从，只带随身衣物，不坐公车、坐农用车去农村，与农民同吃同住，对此你怎么看？（2011年7月8日上午辽宁省公务员面试题）华图资深研究员 赵路曼 【试题类别】综合分析之现象类试题 【考查要素】综合分析能力、表达能力 【思路点拨】现象类题型既测查考生的综合分析能力，又考查考生的语言表达的能力，考生在回答此题时要全面客观的分析，敢于表态。本题重点考查的是考生辩证分析的能力，既要看到此做法积极的一面，改善了人民的生活，又要完善此举的具体做法，不能流于形式，表达出在工作中注意形式和内容的结合。 【参考解析】 我国正在推进建设服务型政府，政府和群众越来越近，国家公职人员完全以为百姓谋福利为宗旨。副省长的行为不仅提高了政府形象、也体现出我国干群关系的和谐，更是以实际行动生动诠释了人民公仆形象。 在以往的调研过程中，有些官员走马观花，流于形式，应付了事的同时，对实际情况没有深入的了解和分析，既解决不了问题，又损坏了国家干部的形象。还有部分官员，调研时，讲求排场，胡吃海喝，严重浪费了国家的物力和财力，在群众中造成了很恶劣的影响。而这位副省长下乡调研，不带秘书、随从，坐公车去农村，与农民吃住在一起，既拉近了干群关系，增强了百姓对官员的信任度，又避免了铺张浪费。同时他身为一名副省长，能亲自深入到群众中去，第一时间发现问题，不但能有效地解决民生问题，而且能够切实做到问政于民、问需于民，符合我国构建服务型政府的政策。 副省长的行为，既体现了我党亲民爱民的执政原则，又表现出踏实的工作态度和作风，起到一定的模范带头作用。但是，在肯定副省长行为的同时，也要注意下乡调研方法的可行性，尽管这位副省长与群众走的很近，但是也要考虑到此举是否会给群众带来不便，是否能真正达到预期效果，深入了解百姓的实际问题，而不是流于形式，忽略了最终的工作成果，反而违背了工作的初衷——为群众解忧，解决百姓的实际困难。 作为国家的公职人员，工作的主旨就是服务社会、服务群众。对于下乡调研工作，相关领导和干部应该有恒心和毅力坚持下去，同时也要注意工作的方式和方法，鼓励干部低调节俭的工作作风，积极推行干部下乡住村的常态化，坚决杜绝下乡调研工作的形式化和铺张浪费。 在公务员队伍的建设中，要加强公职人员职业道德的建设，增强责任意识，心系群众，心系民生，全心全意为人民服务。把公职人员的职业道德的表现，纳入到绩效考核中去，也要把它作为公职人员晋升的参评要素。 另外，更要加强对公职人员职业能力的培养建设，给公职人员更多学习锻炼的机会，多组织公职人员有针对性的培训，比如组织单位内部的学习以及定期的党校学习，对学习成果跟踪验收，建立奖励制度，对表现突出的给与一定的物质和精神上的奖励。 总之，只有高度的责任心和高水平的工作能力才能真正为群众服务，实现执政理想，为百姓带来真正的福音。 2、【题目】有人对上级、同事、下级不满，感觉怀才不遇.你怎么看？ 【试题类别】综合分析+人际沟通 【考查要素】考察考生看待问题时的综合分析能力，以及对于生活、对于他人的人生态度和为人处世原则。 【思路点拨】考生首先对于题目中给出的现象进行客观理性地判定，在对于现象进行分析和表态时，同时展现出自身的生活态度和原则，展现自身良好的人际沟通能力和正确的人生观。 【参考答案】 出现了题目中提到的现实生活中有些人对工作中各个级别人员的不满，认为自己怀才不遇的情况，我认为是和一个人的生活态度与为人处世的原则息息相关的。 在日常生活和工作中，朋友之间、家人之间、工作伙伴之间出现一时的矛盾和冲突是很正常的，工作中也会出现不顺利或者不被别人认可的情况，此时心里难免会有些委屈和负面情绪，但只要我们保持一种平和和宽容的心态，积极主动地去面对、去沟通，相信一定会化解误会，构建良好的人际关系。 因此，我认为出现问题时，我们要能够客观理性地去分析、判断。沟通时要能够设身处地地进行换位思考。一味地抱怨不但解决不了问题，还有可能使自身周边的人际关系进一步恶化。 例如题目中提到的工作中的几个常见的人际关系：上级、同事和下级。 在与上级相处时，我们应该时刻坚持尊重领导、服从领导的基本原则，多向领导请示汇报，要能够在日常工作中多为领导分忧解难，做好领导的助手和绿叶； 在与同事相处过程中，我们要能够用平和与宽容对待周围的人和事，用主动与关怀去赢得别人的友善，严于律己、宽以待人，和同事们一起营造出一个良好的工作氛围； 在与下级相处过程中，我们要能够以身作则，做好榜样，关心和爱护下属，出现问题及时进行管理和引导，帮助下属成长。 总之，工作中良好人际关系的构建对于工作团队效率的提高是非常重要的，无论自身是处于哪一个工作岗位，都要以团结为重，携手大家，共创未来！ 而对于题目中提到