2010 了解廉政准则干净从政 落实四项制度选好领导.pptVIP

大家好 大家好！ 马边彝族自治县学习贯彻《廉政准则》专题讲座 中 共 马 边 彝 族 自 治 县 纪 委 中共马边彝族自治县委 组织部 2010年6月 第一部分：廉政准则的基本问题 （一） 1、索取、接受、占用他人财物； 2、接受影响公正的礼、请、乐； 3、接受金、券、证； 4、谋取不正当利益； 5、利用内幕信息 谋取利益； 6、违规占房、买卖经适 房、廉租住房。 （二） 7、经商、办企业 8、违规拥有股份或者证券 9、违规买卖股票证券投资 10、在国外注册公司或投资入股 11、兼职取酬从事有偿中介 12、退休后三年内接受聘任或 从事原管辖业务营利。 （六） 37、超标接待，或超标报销； 38、建修楼堂馆所，超标准配用； 39、公款包租、占用客房个人使用； 40、违规使用小汽车； 41、用公款或摊派举办庆典。 （七） 42、工程项目承发包、土地权属、政府采购、房 地产开发、矿产资源开发、中介服务等； 43、国企业重组改制、兼并、破产、产权交易、 清产核资、资产评估转让、 重大项目投资； 44、批办行政许可和资金借贷； 45、经济纠纷； 46、农村资金、资产和 资源的使用、分配、 承包、租赁等事项。 二、背景、过程和目的 1、背景： ①2002年中央颁布的《党政领导 干部选拔任用工作条例》 ②十七大提出“提高选人用人公信度” ③十七届四中全会强调健全干部选拔 任用监督机制和责任追究制度 ④胡锦涛在中纪委讲话 ⑤选人用人中存在比较突出的问题 2、过程 从2007年起中纪委 起草《责任追究办法》 到2010年3月7日由中 央办公厅印发；中组 部同步起草其他三个 办法，于2010年3月 9日由中组部印发， 历时3年。 3、目的 贯彻中央的部署和要求 回应干部群众的关切和期待 监督选人用人行为、约束权力 同用人上的不正之风作斗争 营造风清气正的选人用人环境 为选人用人公信度提供制度保障 三、创新与突破 1、相互配套，体系完整，监督到位 2、界定清楚，责任分明，操作规范 3、重点突出，抓住关键，增强效力 4、方法改进，视角完善，不走过场 四、意义作用 惩教结合、注重预防 取信于民、选用公道 界定清楚、操作便当 保障监督、制度约束 五、主要内容 （一）《责任追究办法》 1、原则 党委领导、分级负责 实事求是、客观公正 权责一致、惩教结合 严格要求、违规必究 2、追究对象及情形（5类39种） 第1类：党委（党组）主要领导或有关领导 1、指定提拔、调整人选； 2、临时动议决定任免； 3、不召开会议讨论决定干部任免； 4、个人决定或改变会议集体决定； 5、突击提拔、调整干部； 6、超职数配备或提高职级待遇； 7、违规选拔或阻挠对选用人问题调查； 8、导致用人失察失误造成恶劣影响； 9、不正之风严重反映强烈查处不力； 10、其他违规行为。 第2类：组织人事部门 主要领导和有关人员 1、不按照规定进行推荐、测评 2、不如实报告推荐测考察等情况 3、不按征求意见或报告纪检监察意见建议 4、不向上级组织人事部门报告有关事项的 5、对反映的问题不进行调查核实作出处理 6、对违规行为不提出反对意见 7、不对选拔任用工作进行监督检查，整治 不正之风不力，反映强烈 8、其他违规行为 第3类：干部考察组负责人 和有关人员 1、更改、伪造民主推荐、民主测评结果 2、不按照规定的程序和范围进行考察 3、对反映问题不进行调查核实或不如实报告 4、隐瞒、歪曲、泄露考察情况 5、接受财物、消费活动 6、不认真审核导致严重后果 7、应当回避而不回避 8、其他违规行为 第四类：纪检监察机关有关 领导干部和人员 1、不如实回复拟任人选守纪情况 2、不按照有关规定进行监督检查 3、对发现的违规违纪 行为不进行查处 4、对反映拟任人选 问题不进行查实 第五类：其他有关领导干部和人员 1、在推荐考察中故意提供虚假情况 2、营私舞弊，收受财物，安排消费 3、干预干部选拔任用工作 4、要求提拔亲属或身边工作人员 5、搞拉票贿选等非组织活动 6、泄露有关情况 7、故意提供虚假信息 或者不实材料 8、其他违规行为 3、责任追究方式和种类 组织处理和纪律处分两种 可以单独使用，也可以同时使用 情节较轻的批评教育或者书面检查 情节较重的给予组织处理 组织处理包括调离岗位、 引咎辞职、责令辞职、 免职、降职 党纪处分、政纪处分、 司法处理 （二）《有关事项报告办法》 全文9条，主要是2个方面的内容：一是规定了谁向谁报告；二是什么时候报告和报告什么，即2个报告12项内容 2、什么时候报告、报告什么 一是事前报告： 1、需要提拔、调整干部 2、越级提拔干部的 3、特殊需要的领导成员 人选考察对象 4、县、乡党政正职在同一