《事业单位人事管理条例释义》网上作业5分题库.docVIP

1. 期限，是指聘用合同中约定的事业单位与工作人员权利义务关系的持续时间。 填空 2. 事业单位工作人员的基本纪律主要包括、工作纪律、廉洁从政纪律、财经纪律、职业道德和社会公德纪律五个方面。 填空 3. ，是指从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则,是人们从事某种社会职业应当共同遵守的道德准则和道德规范的总称。 填空 4. 在事业单位人事管理中要从哪些方面实现党管人才的原则？ 简答 5. 事业单位三类岗位的基本任职条件不包括（）。 单选 A适应岗位要求的身体条件 B身高170cm以上 C遵守宪法和法律 D具有良好的品行 6. 公开招聘制度的核心和基本特征是“公开”，不包括下列哪一方面（）。 单选 A信息公开 B过程公开 C结果公开 D讨论公开 7. 聘用合同终止的条件不包括（）。 单选 A工作人员受到开除处分 B聘用合同期满 C工作人员按照国家规定办理退休、退职手续 D患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内 8. 工作人员“不能”也无法再履行聘用合同的情形不包括（）。 单选 A自然死亡 B被人民法院宣告死亡 C被人民法院宣告失踪 D属于约定情形 9. 岗位设置管理是指事业单位在定职能、定机构、定编制的基础上，为实现组织目标而进行（）的过程。 多选 A合理分工 B科学设岗 C明确职责 D按岗用人 10. 关于处分基本原则的规定之“证据确凿”的内容有（）。 多选 A证据必须真实 B证据必须与案件有内在的联系 C证据必须充分 D证据之间不能有矛盾 11. 法律责任从性质上分为（）。 多选 A行政责任 B民事责任 C刑事责任 D道德责任 12. 党管干部、党管人才，是党的领导在事业单位人事管理工作中的重要体现，也是加强事业单位人事管理工作的必然要求。 判断 正确 错误 13. 事业单位要按照规定的程序设置岗位，主要包括制定岗位设置方案、审核核准岗位设置方案、制定岗位设置实施方案、组织实施等具体环节。 判断 正确 错误 14. 事业单位工作人员培训计划，应根据不同岗位的要求编制。 判断 正确 错误 15. 损害国家声誉和利益的事业单位工作人员，应当给予处分。 判断 正确 错误