徐华--企业文化与德育课教学.docVIP

引入企业文化内涵提高中职德育实效中职教育要体现以就业为导向的办学定位,这就给中职德育工作提出了一个新课题。什么是以就业为导向的定位?我认为,中职学校的办学要面向市场,特别是要与企业紧密结合起来,要注重教学工作的实效性和针对性,全面培养学生的职业素养,为将来就业打下良好的基础。在中职德育工作中渗透企业文化,既是现代职业教育的要求,又是提高德育工作实效性的有效途径。企业文化是现代企业的精髓,是企业核心竞争力的体现,它倡导的是:爱岗敬业、责任心、吃苦耐劳、团队协作精神,它体现的是质量、效益、品牌等价值观。在我德育中,引入了企业文化内涵帮助学生树立企业价值理念和行为规范意识,产生了的育人效果。我主要开展了以下几个方面工作。1引进企业规章,创新学生管理制度行业不同,企业对员工行为规范的要求就不同,让学生熟悉不同行业的行为规范要求是使学生毕业后,能很快适应企业的很重要的方面。我2、引入企业文化理念,创设育人环境环境影响人,在校园中创设一定的情景能达到很好的教育效果。我将一些企业文化中的内容经过一定的改造或直接使用,悬挂在教室、寝室、让学生时时感受企业氛围,进入校园有如进入企业。校园中,处处洋溢着企业文化,在无形中对学生产生良好的引导作用,有如春风化雨滋润心田。3融入企业文化元素,丰富德育 活动是德育的重要载体,学生很容易在活动这一轻松愉快的环境中受到教育。我在德育十分注重渗透企业文化