201105010041王浩彬-13文献综述.docVIP

文献综述 毕 业 论 文 题 目 大学生初入职场时心态的调查研究 学 院 专 业 姓 名 班 级 学 号 指导教师 文 献 综 述 摘要：刚踏入社会且喜好攀比的职场新人，看到与自己年纪相仿的同事加薪晋职，或者是身旁不少人挣了大钱，住上了新房，开起了汽车，就心浮气躁。工作安不下心来干，甚至盲目的跳槽。但受个人能力或外界条件所限，很多职场新人不能如愿，他们又陷入无尽的烦恼之中。长期在这种状态下生活，内心的和谐和宁静就会被打破，导致情绪紊乱。 关键词：大学生;职场;心态;升职;领导 1.前言 近年来，大学毕业生的求职问题受到了全社会的关注。求职也是每个大学生最关注的问题，大学生在求职和工作中常会出现一些心理问题。因此如何调整初入职场时的心态，对初入职场的大学生来说是至关重要的。大学毕业生刚从学校走入社会一般都从事基层工作，其工作具有平凡、琐碎、枯燥、重复性劳动等特点。与当领导级人物的期望有所偏差，尽管练就了很多职业技能，但由于心态问题无法适应单位或企业，甚至怀疑自己不适合从事此类行业，有放弃的念头。因此对于刚毕业的大学生要想在职场获得自己想要的经验和薪资，那就必须对自己的心态有所调整。本论文旨在帮助初入职场的大学生认清自己，直面挫折，把握好晋升的好时机！ 2. 主题 2.1 初入职场时常见的负面心态 李丹在《职场第一年》一文中指出： 职场新人容易产生自卑感，只看到自己的短处，缺乏应有的自信心，畏首畏尾。有自卑感的人，在社会交往中缺乏胆量，习惯于随声附和，无法发挥自己的优势和特长，没有自己的主见。这种心态如不改变，久而久之，有可能逐渐磨损人的胆识、魄力和独特个性。社会职业偏见是客观存在的，当职场新人遭受冷遇和歧视后，他们不论是对自己的职业还是对自己，都会产生一种误解和轻视，在与其他同学比较时，便不由自主地背上了自卑的心理负担。 由此可见自卑感的心态在职场中是非常消极的。 龙盛泽《竞争如此激烈心态就是本钱》一文中指出：高度的紧张焦虑，使得一些职场新人精力不能集中，甚至常常失眠和头痛。随着工作强度、难度和紧张度的加大，生活节奏也加快了，让一些独立生活能力不强的职场新人，在新的环境下不善于安排自己的生活，再加上工作任务繁重，使他们常常陷入到一种忙乱无序的状态。上级交给的任务，没有完成或不顺利，心理便压上了沉重的负担，使得职场新人常常惴惴不安。工作中的问题已经让人紧张不堪了，复杂的人际关系和激烈的竞争又使得他们心理丝毫不能放松，时时处于紧张、焦虑之中。此外， 刚踏入社会且喜好攀比的职场新人，看到与自己年纪相仿的同事加薪晋职，或者是身旁不少人挣了大钱，住上了新房，开起了汽车，就心浮气躁。工作安不下心来干，甚至盲目的跳槽。但受个人能力或外界条件所限，很多职场新人不能如愿，他们又陷入无尽的烦恼之中。长期在这种状态下生活，内心的和谐和宁静就会被打破，导致情绪紊乱。 曙光《升职要有心机》一文中指出:习惯了校园集体生活的职场新人，工作后往往难以适应一个人的独立空间，生活单调而枯燥，没有了朝夕相处的朋友，让职场新人感到孤独。在新的环境中，他们因畏惧复杂的人际关系，或因缺乏人际交往的技巧，容易与周围的人发生争论、冲突，导致人际关系紧张，出现抑郁心理。 2.2 怎样塑造良好的职场心态 张莉《成功从优秀员工做起》一文中指出： 面对纷杂的市场环境，带领万人的集团企业——TCL掌门人李东生在谈到压力时说，不是没有压力，“要争取做到把工作当成一种‘带薪的愉快学习过程’。只有善于学习的人，才能化压力为动力；也只有善于学习的人，才有不断追求进步的愿望，才能承担更大的责任，才会获得比别人更多的成功机会。” 常在河边走哪有不湿鞋？把失败当成千载难逢的学习机会，把挫折当作不断提升自我的每一级不可或缺的台阶，把危机看作显示自己智慧和力量的机会，永远保持旺盛的热情和积极的进取心。因此在职场中应该把工作当成一种“带薪的愉快学习过程” 。 康尽欢《职场无战士》一文中指出：一张白纸上画着一个黑点，有的人只看到黑点，是因为他钻进了黑点这个死胡同，黑点被扩大化，因此全然不觉周围还有着大片的白纸，换一种角度，全面看待整张白纸，就会发现白纸所占的其实远大于黑点。 这种思维方式本身就是一种享受，一种胜利，所以这种人能对生活常持乐观态度。有时候，换一种思维方式，对摆脱暂时的困惑很有帮助。有时思维走进一个死胡同，换个角度来分析，从圈子外来看待问题，视野开阔了，问题反而变得不那么严重了。因此在职场中遇到困难时换一种思维方式，往往可以使问题变简单。 王宝华《职场潜规则大全集》一文中指出：我们总是不断地从自己或他人那里接受各种暗示,这种影响有时会给你带来喜悦和信心,有时又会令你感到郁闷不安。学