「青少年见习就业计划」.docVIP

「青少年見習就業計劃」 僱主提供見習職位空缺申請表格僱主須知（此表格共頁 ） 第一部份：計劃簡介 勞工處「青少年見習就業計劃」目的為15至24歲，學歷在以下的青年人，提供在職培訓，藉此協助他們汲取工作經驗及加強職業技能。僱主只需提供見習就業空缺，聘用參加計劃的青年人學員，並委派員工擔任其導師，提供在職培訓，便於期內，以每名學員計，每月得到計劃支付$2,000的培訓津貼 第二部份：見習職位的要求. 僱主提供見習職位時，須遵守以下事項： 職位須具備技術要求，而有關技術可透過在職培訓傳授； 在職建議每位在職培訓導師帶領少數的學員，為學員提供適當的培訓； 見習就業期為6-12個月，視乎職位性質、行業性質及培訓內容而定，以本計劃辦事處批核的期作準。 學員以僱員身份受僱，《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《強制性公積金計劃條例》及其他相關法例均適用； 工資應對應見習工作性質及參考計劃類似的職位的工資水平； 見習職位的工作，不能全部在香港以外地區進行； 僱主提供的培訓及見習就業的內容和安排須合理，並符合計劃宗旨和要求。僱主不可就提供見習職位及培訓向學員收取任何費用；及 。在見習就業期間，僱主必須承諾讓學員參加計劃辦事相關職業技能課程，並工作安排，讓學員上課，亦不會因而扣減其工資。 ：. 僱主，必須： 有效的商業登記證副本一份（若主是學校或補習社或提供類似服務，須提交教育局所簽發的「學校註冊證明書」副本）（）； 擬訂見習就業期內的培訓計劃（如有需要，計劃辦事處可提供協助）；及 承諾在期內，不會以學員取代現職員工。 ：學員的個案管理服務. 為加強培訓效益，每名學員均獲計劃辦事處安排由培訓機構委派註冊社工作為其個案經理，為學員提供個人化的職業輔導及支援服務。見習就業期間，個案經理會與學員作出定期檢討及為學員提供支援服務，並與在職培訓導師及客戶經理保持聯繫。 ：見習期安排. 僱主須： 於見習期滿時，簽發證書證明學員技能。我們亦鼓勵僱主續聘完成見習就業的學員；於聘請學員前，通知本計劃辦事處獲聘學員的資料計劃辦事僱主計劃辦事計劃辦事計劃辦事；計劃辦事 第六部份：注意事項. i 本計劃辦事處對每一個見習職位空缺進行審批，獲批核的空缺資料上載於計劃網頁，供學員申請。 在填寫本表格前，你必須確保你所聘用的學員會是你 / 貴的直接僱員，受《僱傭條例》保障，並且保證你 / 貴所進行的一切活動皆為合法。此外，你亦須確保所提供的資料均為真確無誤。的活動法 修訂於2009年7月 「青少年見習就業計劃」僱主提供見習職位空缺申請表格僱主須知 （頁 ） 第六部份：注意事項你 / 貴不可以任何方式或名目，無論是、售賣貨物、介紹其他服務等，試圖收取學員的金錢作出金錢保證。根據《僱員補償條例》的規定，所有僱主必須為學員投購工傷補償保險。查詢請電2717 1771 此熱線由「」接聽 。? 你 / 貴須為學員加入註冊強積金計劃。請以端正字體填妥所需資料，連同有效的商業登記證副本（若貴是學校或補習社或提供類似服務，請同教育局所簽發的「學校註冊證明書」副本）傳真到本計劃辦事處，傳真號碼 : 2382 3121 。 每一見習職位空缺申請表格只供一類見習職位空缺。此表格可影印重用。 計劃 你 / 貴所提交有關此職位空缺的招聘條件、入職要求及工作內容，皆不可以違反《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》《》/ 貴當你收集求職學員的個人資料時 例如要求求職學員提供履歷表 ，須遵守《個人資料（私隱）條例》。有關詳情，請致電 2827 2827與個人資料私隱專員公署聯絡。 ，以確保該學員能在香港合法受僱。入境事務處查詢熱線：2824 1551。 計劃辦事計劃辦事 僱主在訂定合約時，必須遵守本計劃所有計劃條款和要求，而合約期亦不可短於獲本計劃辦事處批核的在職培訓期。同時，僱主須確保合約內有關聘用機構、工作時間及地點、工作性質、假期、工資和其他津貼及福利等聘用條款，與本計劃辦事處批核該見習職位空缺時的內容一致。 僱主必須於發放薪酬予學員後，才可向本計劃辦事處申領培訓資助。獲批核的培訓資助將以銀行自動轉賬形式發放。計劃辦事習職位空缺培訓資助，僱主，僱主如僱主資料不足，本計劃辦事處將不會接納。計劃辦事習職位空缺聲明 一. 僱主必須履行以下的承諾，本計劃辦事處將保留不發放及追討已發放的培訓資助的權利計劃辦事：經本計劃辦事處確認的聘用條款不可隨意更改。如有任何改動，須先計劃辦事計劃辦事計劃僱主所提供的空缺必須符合「僱主須知」第所列的要求及遵守第所列的事項。僱主所提供之資料必須正確無誤，如蓄意提供虛假陳述、虛報或隱瞞資料，從而獲得培訓津貼，即屬違法。所本計劃辦事處收集個人資料的目的是用以處理「青少年見習就業計劃」中，為學員提供見習職位的個案及其後跟進之用。本計劃辦事處可能會將收集