2014宁夏公务员面试每日一练答案解析(5月27日).docVIP

2014宁夏公务员面试每日一练答案解析（5月27日） 2014-05-27 09:51:32 来源：宁夏人事考试中心 　　1、你性格乐观开朗，喜欢热闹，但你的领导是一位非常严肃的人，因此办公室气氛压抑，你很郁闷。对此，你会怎么做 【参考答案】 　　领导工作态度严肃，说明领导是一位处事严谨，认真细致的人。办公室气氛压抑，可能是我们还没有适应这种紧张、严肃的工作氛围，需要我们大家努力调整，积极适应。为此，我会从如下几点开始工作： 　　首先，我要反思一下我平时的工作态度，是否因为性格上喜欢热闹而工作上太过随意影响了工作的完成。为此，我要积极改变自己的工作作风，在工作中严格要求自己，精益求精，让领导看到我的努力。 　　其次，虽然我性格外向，喜欢热闹，但在开展工作时，踏实稳健的作风更能保证工作的质量，为此我会加强改进，不断努力，适应单位的工作节奏。 　　再次，遇到不擅长的地方，我会在工作中多请教领导和其他同事，通过和他们的沟通也能有效缓解单位工作氛围，实现自己性格和工作状态的统一。 　　最后，我会在今后的工作中，紧跟领导的工作思路，尊重领导的各项决议，服从领导的工作安排，用工作实力来证明自己的能力! 　　2、你进入新单位，发现同事缺乏沟通，气氛沉闷，你把这个问题反映给领导，领导让你提出解决方案，你怎么办 【参考答案】 　　同事间缺乏沟通，工作气氛沉闷，反映了同事间凝聚力不足，内在动力不强的精神状态。这需要大家在工作能力上有所突破，提升同事的创新力和向心力，才能从根本上缓解目前工作环境，为大家营造一个轻松、愉悦的办公氛围。 　　一、丰富活动。可以将周五下午作为我们的集体活动时间，让大家畅所欲言。在轻松、愉悦的氛围中，舒缓平时工作中的紧张。我们可以通过单位业务技能比赛，象棋、围棋比赛的方式，互相切磋，还可以在节假日增加单位同事集体出游、素质拓展、联谊等活动，增加同事之间的了解和信任，增加团队凝聚力。 　　二、改变环境。我们可以在办公室摆放绿色植物，播放工间操，增加大家的参与度;在走廊墙壁开辟专栏书写手抄报、在专栏张贴单位团队的合影照片、张贴单位同事可爱宝宝照片等方式，增加愉悦度。让我们的工作环境更为亲切舒心，增进同事间彼此了解，提升团队向心力。 　　三、充实自我。在单位中，多关心同事，从点滴做起。将好的建议拿出来与大家共同分享。在单位内开展互助学习之风，发挥集体优势，在工作中合作发展，进行无保留协作。 　　最后，我会将这些建议向领导进行汇报，寻求领导的指导和帮助。相信一段时间之后，办公室工作氛围能够有所缓和，同事之间也会变得更加亲密，我们的工作效率也会不断得到提升，形成一个团结、快乐的大家庭。 　　3、小王是铁路民警，现在小王调到某村管辖村里工作，由于之前查处过该村村长的儿子，现在与村长关系紧张，如果你是小王你怎么办 【参考答案】 　　村里的工作，更加贴近基层、贴近群众，更便于我们为乡亲们排忧解难，保一方平安。做好村中工作的前提是尽快融入村里的生产生活，尽快融入村民这个大集体。村长作为老党员，在村里德高望重，我要积极主动与村长建立友好关系。 　　第一，主动关心村长儿子。以前担任铁路民警时，处罚过村长儿子，但一切处罚的出发点和落脚点都是警示教育群众不走弯路。工作之余，我要主动关心村长儿子的情况，帮助他改掉坏习惯，过上勤劳致富的好生活。 　　第二，虚心向村长学习。多年来，老村长作为党员、作为村长，不仅觉悟高，而且兢兢业业、勤勤恳恳，带领全村百姓劳动致富，非常值得我们佩服和尊敬。对于我处罚过村长儿子的事，其实老村长心里能理解我，之所以仍然关系紧张，更多的还是村长觉得面子上抹不开。工作之余，我会主动拜访老村长，虚心地向村长了解村里情况，并借此机会安慰老村长，消除村长内心的疙瘩。 　　今后的工作中，我会虚心向村长请教村里工作，多与村长商讨工作方案，尽快融入村里，做好我村治安治理工作。 　　4、有人对上级、同事、下级不满，感觉怀才不遇，你怎么看 【参考答案】 　　工作中跟上级、同事和下属之间保持良好的沟通和合作关系是十分重要的，有利于我们更好的开展工作。若对上级、同事和下级都不满意，并感觉自己怀才不遇，我认为这种状态是非常不利于正常工作的。 　　面对这种情况，我的看法是：首先应该从自身找原因，分别理顺跟上级、同事和下级之间的关系;然后从改变自身看法和做法做起，改善人际关系，主要包括以下几个方面： 　　一、正确认识自己，重点是明确自身的缺陷和存在的问题，包括自己在工作能力上的不足和工作方法上的不当之处，不断学习相关理论知识，加强理论修养，并主动向优秀的同事请教好的工作方法，获得自身工作能力的提高。 　　二、改进工作方法，在工作中正确理解领导的意图，及时向领导请示汇报工作进程和相关成果;加强与同事间的沟通和合作，多听取他人的意见和建议;在安排工作时要注