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鞍钢汽车运输有限责任公司企业文化部主办 内 刊 如何当好党支部书记 大家好！我是鞍钢股份公司热轧带钢厂精整作业区党支部书记高继天。我是2007年5月被厂党委任命为精整作业区党支部书记的。 精整作业区是热轧带钢厂的尾部区域，负责对1700、l 780和2150三条生产线产品的库房管理、分卷平整、包装质捡和成品发出，是产品出厂前的最后一道防线。作业区现有职工111名，其中女工29名，党员42名。 与全厂其它作业区相比，我们作业区存在明显的“三多”情况：一是职工文化程度较低的多；二是职工年龄偏大的多；三是家庭经济状况不好的多。而且，作业区职工平均岗薪系数全厂最低、收入最少。导致职工的思想问题较多，自卑心理严重，思想情绪消极，游离主流之外，自我感觉被边缘化，盲目攀比现象时有发生。 2007年以来，在厂党政大力支持下，我带领支部一班人做了大量艰苦细致的工作，职工队伍面貌发生了显著变化，生产经营各项工作取得前所未有的成绩。连续五年被评为厂先进党支部，跨入了集团公司样板党支部行列。 回顾做好党支部书记的体会，我认为要做好以下三点： 一、坚定信念是做好支部书记工作的前提 厂党委让我到精整当支部书记时，我在心里暗想，这样一个乱摊子让我怎么带？要想在这个老大难单位做好支部书记工作难度该有多大？然而，我是一名老党员，必须服从组织的安排，必须义不容辞挑起精整党支部书记这副重担。 经过一段工作实践和不断加强对党建相关知识的学习，我逐渐放下了包袱并且坚定了做好党支部书记的信念。信念主要来自于三个方面： 一是对党支部工作的认识。支部工作直面职工队伍的最前沿、职工思想工作的最前沿、各项工作落实的最前沿，做好基层支部工作意义极为重要。 二是上级党组织关于加强党建工作、职工队伍建设等有关制度和要求，使我坚定了做好党建工作的决心。在企业变革不断深入，生产难度日趋严峻的新形势下，能否通过强有力的政治工作把职工的思想统一到企业发展要求上来，这既是基层党组织的严肃政治任务，也是企业生存发展的迫切需要。 三是在实际工作中，虽然面临和遇到许多困难，但我的工作得到了广大党员和职工的理解、信任和支持，党支部发挥出了应有的作用，这些更让我增强了做好支部书记工作的信心。几年来，我始终奉行一条准则，那就是：宁以全身心的付出为党组织换得一声好，绝不因为自己不作不为引来职工一声骂。 可是，工作中的难题真是让人头痛。我上任第二天，十几名职工找我说“要去公司上访。”情绪有些失控。经过耐心的交谈，他们逐渐心平气消了。随后，我和作业区职工代表把大家的意见如实反映给厂里，得到了厂党政领导的高度重视。 在我上任后的第一次党员大会上，我精心准备了题为《在新形势下必须加强职工思想政治工作》的党课，党课中许多内容都是职工关注的热点和针对性很强的问题，得到了大家的认同，赢得了大家的掌声。但是，党课期间也有几名职工故意咳嗽、踢桌子，发出怪动静、面对这些，我好像什么也没发生一样，直到绘声绘色地把党课讲完。会后，几名党员问我是否听见了那些声音，我笑着说：不怪他们，他们不愿意听是因为我讲的不好。这些话很快传到了那几名职工的耳朵里，他们不好意思了，分别主动找我承认自己的不对，还有一些与此无关的职工也来安慰我。本来一件让人不愉快的事情，却让我看到了职工心灵深处善良和正义的另一面，只是需要我这个当书记的去挖掘。 二、倾注情感是做好支部书记工作的基础 想要当好支部书记，就要热爱自己的工作，要对工作、对职工倾注情感。我到任后，支部工作的业务知识匮乏，基本功不强。我坚持不懈地学习党的基本知识和基础理论，反复研读党建工作业务知识，认真贯彻落实上级党组织的部署。 为保证创先争优活动取得实效，我带领支部一班人研究制定出“保质量降本、抓创新增效”的具体思路。2011年，面对钢铁行业“入冬”，我们教育党员和职工“与其坐等挨冻，不如创新抗寒”，认真组织党员带领职工主动找“棉袄”。作业区42名党员全部担当节能降耗工程项目，全年共完成党员工程项目48项，累计创效620多万元。 每次撰写党课教案时，我都力求贴近实际，符合党员的思想需求。在近期针对薪酬分配改革认真准备了《如何理解“公平”》的党课，结合“不患寡而患不均”，求公平是最基本的人性特点为借鉴，对症下药，改善职工心态。我引用了《二桃杀三士》的故事，从思想深处启发大家正确理解“公平”的含义，消除不良心态，使美世薪酬体系顺利推进。近几年来，我们先后讲了16期专题党课。 为了加强与职工的感情沟通，增强支部凝聚力，我针对精整职工喜欢唱歌的情况，亲自筹划组织并与大家一起唱“卡拉OK”，让职工用歌声抒发情感，用歌声凝聚力量，用歌声鼓舞斗志。同时，也为我做好支部书记工作打下了情感基础。 三、注重方法是支部书记有效开展工作的保障 从企业实际来看，基层党支部的主要任务就是做好人的工作，抓好队伍