城市经理之DISC管理应用要点.ppt

DISC工具的有效应用是建立在评测结果准确的基础上。 所以如何让准确性更高就成为有效利用DISC的前提和基础。 工具的有效应用 测试 观察 通过DISC行为分析题： 1、掌握测试题及分析即可； 2、测试准确度取决于测试心 态及环境； 3、测试会有20%的失误。 通过语言、衣着、行为、表现等判断： 1、结果较准，但对观察人要求较高； 2、需要大量的经验。 如何更准确？ 　 D I S C 外表 语言 行为 通过外表、语言、行为来观察 DISC视频示范 DISC视频示范 　 题目 最符合 最不符合 6 好胜的，竞争的 热情的，易相处的 体谅的，有同情心的 守纪律的，自我约束的 题目 最符合 最不符合 7 依从的，能适应的 易相处，有包容心的 喜欢交友，开放的 创新的，有个性的 题目 最符合 最不符合 8 宽容的，有说服力的 有组织力的，遵循纪律的 果断的，坚定的 稳健的，有节制的 题目 最符合 最不符合 9 公正的，有原则的 喜欢自由，合群的 温和的，含蓄的 自信的，自我肯定的 题目 最符合 最不符合 10 抢眼的，活泼的 意志坚强，目标导向的 重视数据、事实，诚信的 有弹性的，能适应的 题目 最符合 最不符合 11 激进的，勇敢的 平和的，满足的 依赖及信任他人的 勤劳的，注意细节的 题目 最符合 最不符合 12 有条不紊、一丝不苟的 敏感的，同情的 悦人的，吸引人的 坚决的，