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建筑专业高职生就业问题研究 　　摘 要 近年来，我国建筑专业高职毕业生就业率大多维持在98%以上，但是学生的就业质量不高，初次就业稳定性差、跳槽现象非常频繁，究其原因在于社会认可度不高、就业层次低，供需严重错位;教学与实践脱节，缺乏可操作性;重招生，轻就业;学生存在一些就业心理障碍。要想提升建筑专业高职生的就业质量，就必须加强职业生涯规划、就业指导、创业培训教育，教学贴近企业、贴近行业、贴近实际，充分利用现代化信息技术，打造一流的求职就业平台。 　　关键词 建筑专业 高职生 就业问题 　　中图分类号：G715 文献标识码：A DOI：10.16400/j.cnki.kjdks.2015.09.079 　　Study on Employment of Higher Vocational Students of Architecture 　　WANG Houbing， ZHANG Wei 　　（Department of Architecture， Hubei Industrial Polytechnic， Shiyan， Hubei 442000） 　　Abstract In recent years， the employment rate of vocational graduates specialized buildings are mostly maintained at above 98%， but the quality of employment of students is not high， the initial poor stability of employment， job-hopping phenomenon is very frequent reason is that social acceptance is not high， low employment level supply and demand severe dislocation; teaching and practice of touch， lack of maneuverability; re-enrollment， light employment; the employment of students， there are some psychological barriers. To enhance the quality of employment vocational students of architecture， it is necessary to strengthen the career planning， career guidance， entrepreneurship training and education， teaching close to the business， close to the industry， close to reality， full use of modern information technology， build first-class platform for the employment. 　　Key words architecture professional; vocational students; employment 　　目前，我国独立设置的公办、民办高职院校共有1300多所，占普通高校的比重超过了50%，近十年来的招生人数也达到了49%，就业率也连续两年高于普通本科高校，其中建筑类专业的就业率大多保持在98%以上，但是学生的就业质量不高，初次就业稳定性差、跳槽现象非常频繁，这些就业问题值得我们关注。 　　1 建筑专业高职生就业质量低的原因 　　1.1 社会认可度不高、就业层次低，供需严重错位 　　当前社会的现实是，大多数人认为高职教育的办学层次低，不如普通本科教育，很多家长宁愿花费高昂的学费让自己的孩子读三本，也不选择高职院校。而且，高职院校的生源大部分来自于农村学生。很多人受到计划经济传统思想的影响，他们认为就业者中白领的地位要高于蓝领，而高职生天生只能从事蓝领技工的工作，干的活又脏又累，并且他们的薪酬待遇也远远赶不上普通本科院校的学生。一般情况下，建筑专业的高职生所从事的都是建筑施工类的基层岗位，从最基本的小工做起，需要具备吃苦耐劳的精神，很多同学都因为缺乏吃苦精神，轻易放弃了就业岗位，同时对自身的定位不够准确，认为自己是大学毕业生应该在中心城市就业、拿高薪，拒绝到基层、到农村、到西部地区、到国家社会最需要的地方去。 　　供求双方的需求和愿景严重错位。从需求的角度来看，用人单位需要两种人才，一种是拿来就