公平 激情 进取 劳动竞赛为企业注入新活力――浅谈国投新集一矿“安康杯”竞赛体制.docVIP

公平 激情 进取 劳动竞赛为企业注入新活力――浅谈国投新集一矿“安康杯”竞赛体制 　　【摘 要】安全生产，是每个企业永恒不变的话题，作为两淮地区煤炭行业领头军的国投新集能源股份有限公司，更是始终将安全生产作为企业的天字号工程来抓。近年来，在中华全国总工会的大力倡导下，按照市委、市政府安全生产工作的部署和要求国投新集能源股份有限公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“安康杯”竞赛为载体，积极组织实施群众性安康工程，不断提高广大职工的安全健康意识和素质，提高杜绝违章作业、抵制违章指挥、遵守劳动纪律的主动性和积极性，实现了国投新集全公司安全生产形势的稳定好转。 　　【关键词】安全生产；“安康杯”；劳动竞赛 　　前言 　　国投新集一矿在公司不断深入开展“安康杯”竞赛活动中，紧密结合本矿区特色，以各区队基层班组为单位，分层次分岗位制定不同的劳动竞赛方案，加强舆论宣传力度，全面提高职工自上而下参与的积极性，真正将“安全、健康”的理念贯穿于“安康杯”竞赛活动的始终，在全矿职工当中展开了以“我要安全、我会安全、我保安全”为主题的、形式丰富的劳动竞赛活动，逐渐融入特有企业文化，秉承“新集精神”，打造成了具有新集特色的全年性“安康杯”竞赛，为企业安全生产保驾护航。 　　1 树立全员参与的“安康杯”竞赛模式 　　1.1 完善组织领导 　　新集一矿党政领导班子高度重视 ，成立了矿党委书记任组长，驻矿安监处处处和矿副总以上人员任副组长的竞赛活动领导小组，领导小组下设办公室在办公室，负责日常竞赛组织管理工作。基层各单位党政一把手为本单位“安康杯”竞赛负责人，负责制定、贯彻、落实、组织本单位的劳动竞赛内容，且保证班组参赛率达到100%。 　　1.2 制定切合实际的考核标准 　　在“安康杯”竞赛活动中，该矿以进一步提高管理者安全生产与职业健康意识和管理水平，提高职工安全生产与职业健康素质和自我防护能力为目标，组织各口负责人分组织领导、安全管理、安全生产月、各项活动参与、群众监督、事故控制六大项，制定了二十五小项的《新集一矿“安康杯”竞赛考核标准》，以弘扬企业安全文化，加强班组安全管理为主题，在全矿各单位中面向生产一线班组和个人，举全矿力量，充分整合利用社会资源，开展了各种安全生产活动。 　　1.3 总结表彰促提高 　　矿工会、竞赛领导小组在活动当中及时对基层区队、班组开展活动情况进行检查、指导、考核，半年进行一次总结考评。年终矿“安康杯”竞赛领导小组在半年总结考评的基础上，认真评选和推广“安康杯”竞赛单位的先进经验，择优推荐全国、省、市“安康杯”竞赛优胜单位等先进典型，并对年度“安康杯”竞赛活动中表现突出的参赛单位、班组及个人分别予以表彰，促进了基层班组开展“安康杯”劳动竞赛的热情。 　　2 活动内容丰富、新颖，以提高职工的参与积极性为目标 　　2.1 严抓安全基础管理工作 　　近年，新集一矿在矿区发展的同时，进一步健全安全管理机构，提升安全管理部门的管理和执行力度，各单位配备了专职安全管理人员，形成了安全管理闭合管理网络，做到在安全管理上有计划、有目标、有投入、有考核、有检查。矿各区队开展了以班组为基本单位的丰富的安全竞赛，“人人都是班组长”有效地调动了职工参与管理的积极性；“我经历过的涉险事故”让职工讲出了自己的切身体会；“我为安全献良策”广开言路让职工敢说敢讲；班前会共同“安全宣誓”让职工时刻重温安全誓言。同时各区队的班组之间还开展了“安全隐患自查互查”、“班组管理看板评比”等等安全基础管理工作，利用矿井检修时间合理轮流安排职工参加矿培训办组织的安全生产轮训复训，提高职工的安全生产技能水准。充分利用基层党政工青团，发挥好党员、群安网员、青年岗员、家属协管员、女工委员的作用，深入推进群安工作向纵深发展，同时也加强了对班组安全工作的监管力度，形成了切合新集矿区实际需要、具有新集矿区特色的“安康杯”竞赛基础。 　　2.2 积极组织参与年度全国“安全生产月”活动 　　2014年是全国第13个“安全生产月”，新集一矿在以往“安全生产月”的基础上，结合“安康杯”竞赛内容开展了丰富多彩的内容：组织职工观看了安全警示教育片；在井口及工广场所开展了安全知识宣传咨询及协安文艺汇演；对《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》和《煤矿安全攻坚克难七大举措》，以及其它煤矿安全生产法律法规内容，深入开展大讨论；利用工余时间，组织职工学唱《生命守护神》歌曲；各岗位工种“手指口述”、“菜单式流程”演练评比活动；组织职工开展“我当一天安全检查员”活动；开展了安全知识竞赛及安全漫画板报展评比活动；组织技术人员在全矿各单位巡回演讲煤矿井下自救互救、水灾火灾应急救援等安全知识。 　　2.3 完善“十个一”活动，完善信息建设 　　在“安康杯”