互保联保实施方案.docVIP

山西煤炭运销集团阳城演礼煤业有限公司 关于开展安全“自保、互保、联保” 活动的实施方案 进一步加强班组的安全管理，落实班组各级安全生产责任制，体现安全生产人人有责，人人参与安全管理思想，杜绝各类安全隐患和“三违”行为，为职工创造一个良好的安全生产环境，形成以“自保、互保、联保”三位一体的安全管理长效机制，养成全矿职工人人参与安全管理的良好习惯，在安全管理中互相监督、互相管理、互相制约、互相提醒、互相帮助，形成人人事事讲安全，群策群力保安全的良好氛围，实现由“要我安全”向“我要安全”的本质性转变，经矿委会会议研究决定，特制订安全“自保、互保、联保”活动的实施方案。 一、活动目的 1. 杜绝“三违”行为及人员受伤及以上事故 2. 提高全体人员的安全意识，充分发挥安全管理职能。 3. 有效实现安全工作目标。 二、活动时间 2013年8月20日至12月30日 三、组织领导 互保联保制：即岗位职工在同一岗位或上下工序岗位上处理和解决各类生产、设备故障的同时，必须监护和提醒安全事项，互相保护好各自的人身安全，同时确保所管辖区域的其他人、生产和设备的安全运行以及环境保护。 互保是以班为单位，班内成员之间互保，班长为互保小组组长； 联保是以组为单位，组内班与班之间联保，安全员为联保小组组长。 为了加强活动组织领导，便于活动的开展和考核，特成立安全互保联保领导组，办公室设在安监科。 组 长：杨云山（矿长） 副组长：杨建良（安全矿长） 魏李彪（生产矿长） 陈静波（总工程师） 王学红（机电矿长） 贾天太（通风区队长） 成学社（防治水助理） 成 员：各科室科长 四、具体措施 1、各岗位作业人员必须签订《安全“自保、互保、联保”责任书》，并应按照责任书的要求自觉执行岗位各项标准、要求，只要作业人员岗位不发生变化，责任书将长期有效。 2、各级人员必须全面落实“自保、互保、联保”制度。各岗位上的职工既有监督他人违章指挥、制止违章作业的权利，又有保护自身及他人人身安全的义务。工作中必须做到“四不伤害”，即我不伤害自己，我不伤害别人，我不被别人伤害，保护他人不受到伤害。 3、以班为单位，班内成员之间互保，都负有相互学习、相互叮嘱、相互保护、相互检查、相互监督的责任和义务，不管是哪一方出现问题，都会给对方造成影响。人人签订互保联保责任书，形成互保联保的网络。 4、班组必须实行安全互保联保制，互保联保对象明确，有图表或文字确认。作业中，互保联保小组组长要对小组内人员的安全和健康负责，做到四个相互、互相提醒、互相照顾、互相监督、互相保证。 5、凡已结成“互保伙伴”的员工调整班组或班次或工种时，必须经矿主要领导进行批准，并及时调整员工的安全结伴关系。 6、“互保伙伴”如因请假等原因不能作业时，加班人员自动变更为本班临时“互保伙伴”，发生事故按互保联保责任进行处罚。 7、进入作业场所，作业人员必须互相监督、检查其他人员是否正确使用劳动保护用品及工器具，掌握作业场所安全隐患是否排除。 8、作业场所每位职工对本岗位及作业区域的安全负有监督、处理、汇报的责任。 9、所有职工有权拒绝违章指挥、违章作业，有权制止他人在隐患未排除、有危险的情况下进行冒险作业。对不制止他人违章的，将追究其连带责任。 五、活动方式 1、各班组为本次活动的责任主体，要求各班组严格按要求开展互保联保活动，制定可操作性的活动方案，并严格执行。 2、互保责任：作业人员的“三违”行为或因违章造成的安全环保事故或人身受伤事故以及环保事故。 3、联保责任：因工作中交接班不清或上一班遗留隐患造成的未遂事故或三级及以上事故或重大安全环保事故。 六、活动考核 (一)奖励办法 1、对每月无“三违”行为和无人员受伤及以上事故的班组进行奖励。 2、联保互保人员的奖励由各联保小组决定，经考核自行分配，并将考核方案上报至办公室。 3、矿互保联保领导组将不定期抽查各小组活动的开展情况。 （二）责任追究 1、不定期对岗位作业人员进行抽查，检查其本工种互联保关系及相关标准、要求是否掌握，不符合要求的，给予当事人罚款20元/次的处理。 2、作业中违反互保联保标准的（未构成事故），按“三违”处理。 3、对安全互联保工作开展不力，弄虚作假的，给予300元/次罚款，小组组长100元/次罚款。 4、对互保联保人员的处罚，坚持“一人违章、互保联保人员同时受罚”的原则。 5、被矿互保联保领导组通报的安全事故或人身受伤事故等，对责任人按照制度进行考核；对互保责任人或联保责任人员各罚款50元。 6、被矿互保联保领导组通报的安全事故或人身受伤事故的小组，当月不对其进行奖励。 7、各互保小组组长组织小组人员开展一次安全互保联保主题活动，并组织进行学习培训，做好相