2010-203年石油化工学院岗位聘任方案-终稿.docVIP

石油化工学院 岗位聘任与管理实施方案 沈阳工业大学 石油化工学院 2010年3月15日 沈阳工业大学石油化工学院岗位聘任与管理实施方案 根据《关于印发〈沈阳工业大学深化校院两级管理制度改革的实施方案（试行）〉和〈沈阳工业大学进一步深化和完善岗位聘任与管理的实施方案（试行）〉的通知》（沈工大党发〔2010〕5号）文件精神和要求，结合石油化工学院各项工作实际和学院发展需要，经学院领导班子会议讨论并经学院岗位聘任与考核领导小组通过，特制定石油化工学院岗位聘任与管理实施方案。 一、学院聘任管理的岗位类别 1、专职教师岗位：6~13级，共8级； 2、实验技术岗位：10~13级，共4级； 3、实验管理岗位； 4、专职学生辅导员岗位； 5、党政、教辅管理岗位。 二、岗位年度工作量要求及津贴标准 1、专职教师岗位 岗位级别 6 7 8 9 10 11 12 13 年津贴（万元） 2.64 2.34 2.10 1.92 1.74 1.56 1.38 1.20 月津贴(元) 2200 1950 1750 1600 1450 1300 1150 1000 年工作总量 750 700 650 600 550 500 450 400 教学工作量 650 620 600 570 530 500 450 400 科研工作量 100 80 50 30 20 --