6月7日力资源管理信息化高峰论坛.docVIP

尊敬的 女士 / 先生： 2012，HR管理环境存在着巨大变数，人力资源管理的问题将会愈发突显。 随着人力成本的持续上涨，劳动法规执行人才短缺升级 面对新形势，人力资源管理 2012年月日“新形势·新人力·新模式——人力资源管理信息化高峰论坛”，论道，。 ?分享知名单位人力资源管理信息化标杆经验 ?交流新形势下人力资源管理的变革与趋势。 如何利用信息技术全面提升人力资源管理水平 时间：2012年6月7日下午13：00 地点：成都银河王朝大酒店六楼多功能厅 日程安排： 时 间 题 13：00－14：00 来宾签到 14：00－14：10 致辞 曾祥宏 宏景成都分公司总经理 14：10－14：50 新形势下的人力资源管理变革与趋势 人力资源管理专家 14：50－15：50 人力资源管理十大问题与解决方案 房宏 人力资源管理与信息化专家 15：50－16：00 茶歇，互动交流 16：00－16：30 用户成功经验分享（一） 典型用户代表 16：30－17：00 用户成功经验分享（二） 典型用户代表 17：00－17：30 互动答疑 现场嘉宾 17：30 会议结束 参会回执： 单位名称 参会姓名 部 门 职 务 电 话 手 机 E-mail 注：本次论坛免费。请在回执中完整填写参会信息，以备我们为您预留座位，回执回复传真座机电话号码，或发送电子邮件到座机电话号码@。 嘉宾团介绍： 北京宏景世纪软件有限公司总裁，人力、人才管理信息化专家，倡导业务价值模式的人力资源与人才管理信息化体系建设，参与原国家人事部全国信息系统规划方案制订工作，《赢在中国》第二季与第三季评委观察员。 先后为数百家企事业单位规划和实施人力资源与人才管理信息化系统，擅长人力资源与人才管理信息化、人才招聘、人才测评、绩效管理等业务领域，为中国最早的人力资源管理信息化服务人士之一，历任金益康软件公司副总经理、用友软件公司HRHR事业部总经理，现任宏景软件总裁。 房 宏 中国人事科学研究院助理研究员、人力资源管理专家，具有宏观政策视角和丰富的人力资源管理咨询经验，为数十家大型企业提供管理咨询服务；历年来发表论文40多篇，出版《绩效管理基础》、《定组织定岗定员》、《人才激励》等书。 朱国成 北京宏景世纪软件有限公司副总裁，具有近二十年的人力资源信息化研发及管理经验。毕业于郑州解放军信息大学。 曾在国内最早一家从事人力资源管理软件开发与销售的公司任开发部经理，在人力资源信息化管理方面有较深的造诣，对客户的需求有较深的理解和把握。曾带领团队开发设计宏景人力资源管理软件，对宏景软件的核心定位起到了关键性指导作用。 曾主持完成了近百个人力资源信息化项目，包括中国化学、中国联通、中国国际电视总公司、中国建筑、中国建银投资、北京住总集团、北京政法系统、北京东城区人事局等。