220kV理内部管理制度.docVIP

薛家湾川掌220kv输变电工程 项目监理处工作管理制度 内蒙古康远工程建设监理有限责任公司 薛家湾川掌220kv输变电工程项目监理处 2010年6月 目 录 1. 监理人员职业道德准则………………………………….1 2. 监理人员管理制度…………………………………….....4 3. 项目监理处行政事务管理制度………………………….8 4. 项目监理处安全文明管理制度…………………………11 5. 项目监理处内部会议制度………………………………15 6. 隐蔽工程质量验收制度…………………………………17 7. 工程质量验收制度………………………………………19 8. 工程物资查验规定………………………………………23 9. 旁站监理管理办法………………………………………28 10. 工程信息管理办法………………………………………31 11. 建设工程监理见证取样和送验实施办法………………40 12. 应急预案与响应制度……………………………………44 监理人员职业道德准则 1.目的 为规范项目监理处全体人员的工作行为，特制定本准则。 2.范围 适用于项目监理处全体人员。 3.工作纪律 3.1不准向承包单位透露应保密的项目信息。 3.2不准向建设单位和承包单位介绍、推荐施工单位。 3.3不准向建设单位和承包单位介绍、推荐建筑材料。 3.4不准借工程之名对承包单位吃、拿、卡、要，损害监理形象。 3.5不准在监理工作和工程验收过程中故意刁难承包单位。 3.6不准接受承包单位的奖金、礼品及各种津贴、补贴等。 3.7不准参加承包单位组织的旅游、休假和娱乐活动。 3.8未经公司批准，不参加由供货方主办的设备及建筑材料采购活动。 3.9不准徇私情，袒护影响监理质量的任何行为和个人。 3.10不准私自借用承包单位的汽车、摩托车等交通工具。 工作守则 4.1监理人员必须严格执行公司和项目监理处的有关制度和规定，接受总监理工程师的领导，发挥团队精神、团结协作、密切配合，完成《监理合同》所规定的各项任务。 4.2监理人员要认真学习贯彻执行国家和地方建设法规、规范、标准及建设监理的政策和规定，维护国家、建设单位和承包单位的利益。 4.3监理人员必须具有良好的职业道德，认真履行《监理合同》所规定的权利和义务，为达到公司的监理目标，严格遵照“守法诚信、公正科学、顾客至上、精诚服务”质量方针严谨而认真地开展工作。 4.4监理人员要自觉执行廉政建设有关规定，自觉抵制不正之风。监理过程中不得与承包单位在该工程项目中发生经济关系，不得参与可能与合同中规定的顾客利益相冲突的任何活动，不得从事《监理规范》和《监理合同》规定权限外的活动。 4.5坚持科学的态度，对工程要以科学数据作为认定的依据，不凭主观臆断。 4.6尊重客观事实，准确反映建设监理情况，及时妥善处理监理工作中出现的各种问题，对于自己能力及权利之内处理不了的问题应及时上报。 4.7监理人员要尽职尽责发挥建立作用为工程服务，充分尊重建设单位和工程管理单位对工程的统一指挥。监理人员要按照各自的岗位职责开展工作，严格执行监理程序。 4.8虚心听取建设单位及工程建设有关方面的意见，接受监理主管部门的领导，总结经验教训，不断改进和提高监理工作的质量水平。 4.9积极工作，对改进监理工作和有利于工程建设的各类问题提出建议和意见。 5. 内部纪律 5.1做好本职工作，听从总监理工程师的工作安排，努力工作。 5.2工作时间不做与工作无关的事情，包括听歌、下棋和玩游戏等。 5.3工作时间必须穿着统一服装，佩戴统一工作卡，注意仪容仪表，保持良好形象。 5.4爱护监理处所有设备、设施，掌握使用方法，做到科学使用。 5.5讲究卫生，爱护工作环境，保持办公室清洁。 5.6项目监理处人员的节假日、下班后的外出应与项目监理处负责人请假。 监理人员管理制度 1. 目的 为规范项目监理处人员的管理工作，特定本制度。 2. 范围 适用于项目监理处全体人员。 3. 聘用人员录用制度 3.1人力资源部向社会公开招聘具有中专以上学历，年龄在60岁以下，身体健康，有敬业精神和丰富的实践经验并且能够胜任工建设现场监理工作的人员，并会同相关部门进行面试、考核后，择优录用。 3.2公司派往现场的新聘用人员，实行试用期二个月制度，试用期间由总监理工程师对其工作表现及能力进行考核，认为能够胜任本职工作，达到专业监理工作要求者，由总监理工程师在其试用期满后向人力资源部提出转正申请，经考核复核后，予以转正。 3.3聘用人员在试用期间的工作表现及能力低于其专业岗位标准要求，总监理工程师有权将其退回公司