2016年度综治维暨平安建设工作目标管理责任考评量化表.docVIP

2016年度XX市综治维稳成员单位、责任单位 综治维稳暨平安建设工作目标管理责任考评量化表 被考核单位： 自评总分： 考评总分： 考核项目 及总分值 序号 考核考评内容 标准分值 考评量化标准 自评分值 扣分原因 考评分值 扣分原因 需查看的材料 一、加强对社会治安综合治理工 作的领导，进一步巩固和深化 平安建设工作 23分 （一） 2.5分 相关文件及经费计划安排和拨付凭证 （二） 5分 相关文件、阶段工作小结、总结 （三） 1.5分 所签订的责任书、工作台帐 （四） 8分 各项安全保卫管理制度 （五） 3分 查看办公室情况、文书档案及工作台帐 （六） 3分 相关文件 （一） 矛盾纠纷排查和化解工作 10.5分 ①认真开展行业领域内重大节庆、敏感节点、文化体育等活动期间的矛盾纠纷排查活动 1分；按时向市维稳办报送值班表0.5分、矛盾纠纷排查情况 0.5分。 ②认真执行矛盾纠纷排查调处工作协调会议纪要月报制度。定期参加市级召开的协调会0.5分；按需要向市维稳办报送会议纪要、矛盾纠纷统计表、登记表1分。 ③认真执行矛盾纠纷大调解工作平台制度。制定《矛盾纠纷大调解工作平台制度》0.5分；组长单位认真履行职责，落实责任，及时办结市委联席会议交办的信访件0.5分；小组单位积极协助配合组长单位开展工作0.5分；小组单位认真履行职责，落实责任，及时办结市委联席会议交办的信访件0.5分；办理的信访件、上访件数据统计及办理情况工作台账齐全0.5分。 ④每月22日前，向市维稳办报送影响社会稳定矛盾纠纷排查化解统计月报表 0.5 分。 ⑤维稳成员单位每半月对辖区内影响社会稳定形势进行分析研判，每月10 、25日前，向市维稳办报送社会稳定形势分析研判情况 0.5 分；中央、省、州属驻XX市的单位每月25日前，向市维稳办报送社会稳定形势分析研判情况0.5 分。 ⑥积极调处不利于民族团结、军民团结、场群团结的各种矛盾纠纷0.5分；对行业领域内复退伍人员做到底数清、情况明0.5分；各类矛盾纠纷排查率达100%，调处成功率达90%以上1 分。将此项工作纳入社会稳定形势研判情况一起报送市维稳办。 ⑦成员单位建立健全重大矛盾纠纷包案化解和追踪回访、督促、履职制度，每月22日向市维稳办报送工作开展和推进情况1分。 相关文件材料、会议纪要记录、文件材料、工作台账 2016年度XX市综治维稳成员单位、责任单位 综治维稳暨平安建设工作目标管理责任考评量化表 被考核单位： 自评总分： 考评总分： 考核项目 及总分值 序号 考核考评内容 标准分值 考评量化标准 自评分值 扣分原因 考评分值 扣分原因 需查看的材料 （二） 风险评估和预警工作 7分 ①认真开展重大事项社会稳定风险评估工作。对事关人民群众切身利益、影响面广、容易引发不稳定因素的重大决策、重要政策、重大改革举措和重点工程建设项目、大型活动等事项根据《XX市重大事项社会稳定风险评估制度》制定风险评估方案0.5分；召开专题会议部署0.5分；抓好风险管控工作，社会稳定风险评估报告送市维稳办备案1分。 ②认真执行维护社会稳定预警工作制度。及时搜集研判行业领域内影响社会稳定的信息和隐患0.5分，提出预警信息0.5分；对预警的事项包括市维稳办做出的预警通知切实做好疏导稳控1分和化解工作1分；开展工作后，不能及时化解矛盾纠纷的，及时向市维稳办报送情况1分。 ③每月22日前，向市维稳办报当月送社会稳定风险评估0.5分和预警工作开展情况0.5分。 相关文件材料、文书档案、会议记录、工作台账 （三） 重点行业领域专业性调解组织建设及工作开展情况 5分 ①市维稳成员单位、责任单位及重点行业领域需建立专业性调解组织《矛盾纠纷排查调处工作方案》1分和《矛盾纠纷排查调处工作制度》1分。 ②重点行业领域开展排查调处矛盾纠纷做到工作措施有力，成效显著1 分；矛盾纠纷排查率达100%，调处成功率达90%以上1 分。 ③工作台账健全 1分。 文书档案、会议电话记录、工作台账 （四） 处置群体性事件和上访事案件工作开展情况 5分 ①行业领域内未发生群体性50人以上和非正常上访、越级上访5人以上事案件1分。 ②行业领域内发生群体性和非正常上访、越级上访事案件的，及时掌握信息，依法依规跟进处置1分。 ③做到信息及时收集上报0.5分、重点人员管控得当0.5分、人员责任落实