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工资及社保核算 职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬不仅包括企业一定时期支付给全体职工的劳动报酬总额，也包括按照工资的一定比例计算并计入成本费用的其他相关支出。“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”、“股份支付”等进行明细核算社会保险包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。其中养老保险、医疗保险、失业保险由单位和职工共同缴费，工伤保险、生育保险个人不缴费。《社会保险法》第六十条规定，职工个人缴费部分由单位代扣代缴，所扣明细用人单位应当按月告知职工本人。社会保险险种单位比例个人比例基本养老保险医疗保险% 2% 基本医疗保险 1% 24元/年 大额医疗保险 失业保险% 1% 农村户口就业个人部分不缴 工伤保险0.5%-3.3% 0 不同行业执行不同标准 生育保险0.7% 0 住房公积金 12% 12% （渝府发〔2011〕112号 级数 全月应纳税所得额 税率 （%） 速算 扣除数 含税级距 不含税级距 1 不超过1500元的 不超过1455元的 3 0 2 超过1500元至4500元的部分 超过1455元至4155元的部分 10 105 3 超过4500元至9000元的部分 超过4155元至7755元的部分 20 555 4 超过9000元至35000元的部分 超过7755元至27255元的部分 25 1005 5 超过35000元至55000元的部分 超过27255元至41255元的部分 30 2755 6 超过55000元至80000元的部分 超过41255元至57505元的部分 35 5505 7 超过80000元的部分 超过57505元的部分 45 13505 说明：新个人所得税法自2011年9月1日起施行，新个税起征点3500个人所得税计算方法（公式）： 应缴个人所得税 （收入 - 个人缴纳的险一金金额 - 个人所得税扣除额3500）*税率 - 速算扣除数 下面举例说明： 某员工10月份工资为16000元，个人缴纳的险一金金额为3680元 应纳税所得额 16000-3680-3500 8820 应缴个人所得税 8820*20%-555 1209