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**有限公司 组织健康度调查问卷 本调查内容将严格保密，仅由人力资源部组织进行。 1、请综合考虑您对现在在**工作的满意度如何看待？ 非常不满意 不满 一般 满意 很满意 1 2 3 4 5 2、在大多数情况下，我还是每天想着来工作。 非常不同意 不同意 一般 同意 非常同意 1 2 3 4 5 3、我在**工作的三个最大的原因是：（请“√”，仅选3项） （1） 有挑战性的工作且工作有乐趣； （2） 在工作中获得成就感； （3） 提高自己的技能； （4） 能受到他人的褒扬和赞许； （5） 和同事之间的关系； （6） 稳定的工作； （7） 收入； （8） 职业生涯发展和提升； （9） 工作的自由度大，能自己发挥； （10） 工作环境； （11） 福利； （12） 工作和家庭可以平衡起来； （13） **的价值观，工作原则、精神和文化； （14） 比竞争对手更优秀； （15） 有创新的机会； （16） 对工作的主人翁意识； 4、针对第3题中的每一项，根据您在公司工作的经历，请您给出评价，（请“√”） 项目 非常不满意 1 不满意 2 既不不满意，也不满意3 满意 4 非常满意 5 （1） （2） （3） （4） （5） （6） （7） （8） （9） （10） （11） （12） （13） （14） （15） （16） 非常不同意 不同意 一般 同意 非常同意 5、我工作的重点与部门工作的重点密切相关。 1 2 3 4 5 6、我的工作计划明确地指明了我和直接上司 1 2 3 4 5 如何衡量我的工作业绩。 7、我工作的团队持续地努力减少没有价值增 1 2 3 4 5 值的工作内容。 8、我的工作能让我发挥自己的技术、技能和特长 1 2 3 4 5 9、我最近一次与上司回顾工作计划、业绩改进、能力发展是（请“√”）： （1） 过去2个月内 （2） 2个月至半年内 （3） 从来没有过 非常不同意 不同意 一般 同意 非常同意 10、我相信我们部门已经组成了一个具备“敬业、 1 2 3 4 5 协作、学习、创新”型的组织。 11、在我们部门，不同职能的人能够有效地协 1 2 3 4 5 同工作。 12、我可以很容易地获取我工作上需要的信息。 1 2 3 4 5 13、公司采取了有效的行动获取员工的想法和 1 2 3 4 5 见解来改进工作。 14、我所在的部门有明确的决策流程，各个职能之间 1 2 3 4 5 分工明确。 15、在我所在的部门，不同意见可以毫无顾忌地表达 1 2 3 4 5 出来而不用担心遭受打击报复。 16、对于一件特定的事，决定和决策是由那些最具 1 2 3 4 5 专业技能和知识的人作出的。 17、我所在的部门具备了坚定的明确的团队精神、 1 2 3 4 5 协作精神和良好士气。 非常不满意 不满意 一般 满意 非常满意 18、我满意在**公司获得的职业生涯发展机会。 1 2 3 4 5 19、我和同事间可以感受到相互信任和相互尊重。 1 2 3 4 5 20、在我所在部门里，我可以有充足的机会来： （1）改进我在现在岗位上的技能； 1 2 3 4 5 （2）提高我的能力和技能来承担更大的责任 或扩大工作范围； 1 2 3 4 5 （3）提高改变工作和工作方法的能力； 1 2 3 4 5 21、我能够保持合理的家庭/工作和个人事务 1 2 3 4 5 的基本平衡。 22、我的上司： （1）尊重我 1 2 3 4 5 （2）支持和发展我去达成个人理想和工作目标 1 2 3 4 5 （3）当我有困难时可以方便地接触和求援 1 2 3 4 5 （4）赞许和注意到我的成绩 1 2 3 4 5 （5）给我明确的方向、目标和期望 1 2 3 4 5 （6）坦诚和公开地沟通 1 2 3 4 5 （7）在与我有关的决策中能听取我的意见 1 2 3 4 5 （8）与我的经常的定期沟通会面来讨论工作进展 1 2 3 4 5 （9）对我的工作表现提出及时的反馈 1 2 3 4 5 （10）给我好的职业生涯发展建议和辅导 1 2 3 4 5 （11）给我提供在岗及时培训 1 2 3 4 5 （12）表现出高尚的价值观和正直的品格 1 2 3 4 5 23、我相信我应该对自己的发展和提高负责。 1 2 3 4 5 24、我相信我的收入和我的工作表现及业绩是挂钩的 1 2 3 4 5 25、我受到鼓励使用更好的方法工作 。 1 2 3 4 5 26、我相信大家都知道：业务和工作中遵守**价值 1 2 3 4 5 观做正确的事，能够让公司和个人共同成功。 27、我所在的工作团队遵循着**的文化、精神和 1 2 3