行政管理案分析.docVIP

什么是解制型政府？ 答：解制型政府模式认为，传统公共行政下的官僚体系过分强调层级节制，过度依赖非人格化的规章制度，造成公共管理者缺乏足够的自由空间以有效地开展工作。解制型政府模式强调所谓的“规制缓和”，就是通过解除公共部门过多的束缚公共管理者开展工作以及为社会公众提供服务的规章制度，改变官僚体制下官员严格按章办事、循规蹈矩、因循守旧、机械呆板的传统工作方式，相信并依靠公务员的责任心和能力来从事创造性的工作，提高办事效率，扩大社会的产出效益。解制将有助于废除内部人事控制的许多机制，发挥管理者的创造能力。 电子化政府的定义是什么？它主要包括哪几个发展阶段？ 答：电子化政府（e-gocernment）,作为一个术语，可以指运用信息技术特别是国际互联网络，以更方便的、顾客导向的和成本效益更佳的全新方式传递公共服务。广义的定义指政府对于任何信息和通讯技术（ICT）的采用。这些技术包括电视会议系统、按键式数字输入、光盘驱动器、私有局域网和其他的技术如交互式电视、移动电话上网和个人数字互助手，它的主要发展阶段包括：信息——这是第一阶段，也是大部分政府在2002年以前所发展到的最高阶段。互动——这个阶段的网站成了双向交流的工具，但是，这种方式的反馈信息是有限的。处理——在这个阶段，发生了正式的可以计量的价值交换，尽管还需要一些离线渠道才能完成以前那些任务，这个层次还是可以把它们变成一种基于网络的自助服务。交易——这个阶段，人们可以通过一种通道享受一系列的政府服务。 你认为应该如何努力才能提高政府绩效管理的水平？ 答：一是要有一套科学的评估指标体系。指标就是导向，科学的指标能引导各级政府将工作的重点和注意力放在落实科学发展观上，促进经济社会全面发展：反之，如果指标设计失当，就会造成地方政府片面追求某一方面的政绩，出现形象工程、政绩工程。二是要有科学的评估方式，一套指标体系不会自动的发生效力，而是要通过一定的途径和形式来考评。从目前来看，要特别重视改变过去单纯的自上而下的、封闭式的评估模式。让人民群众充分参与绩效评估体系。 1、建立电子化政府的前提为（??）A：信息收集B：全面性、时效性和可靠性D：供应、补贴、生产、管制D：管制工具行政审批要解决的是C：市场准入问题在现代社会中，最大的信息收集者----信息源为A：政府在组织的绩效管理中，其核心环节为C：绩效评估在传统的公共行政范式下，科层制公共组织的绩效评价关注的是C：过程在我国，实行政府雇员制目前应定位于引入A：政府管理和服务工作急需的高端人才D：公民政府雇员的工资采用D：协议工资制行政审批所面对的相对人主要是D：市场主体政府雇员制的用人模式为C：聘任制我国各地纷纷推行政府雇员的核心原因在于C：引入一种新的竞争机制政府可资利用的影响经济社会发展的工具有D：供应、补贴、生产、管制D：利用网络的信息传媒与资源共享的功能解制型政府模式认为，官僚体制下政府对公共管理人员的规制必须得到完全的废除错误公共选择理论认为，不将私人方法运用到公共服务的生产中，比如，不能采取签约外包方式提高效率错误正确错误错误弹性化政府强调政府的应变和回应能力正确公共选择理论认为政治领域中的官员和市场中的人其有同样的行为动机正确错误根据政府雇员制，政府雇员与政府之间完全是一种雇用关系、契约关系正确我国机构改革的主流理念为（ ）C：小政府、大社会我国政务公开的目标为（ ）D：实现公平和效率我国现阶段政府行政改革的出发点和归宿为（ ）D：发展生产力我国对领导成员以外的公务员的定期考核采取（ ）C：年度考核公务员的诚信考核属于（ ）A：德员工绩效管理的技术基础为（ ）C：薪酬激励我国规定公务员考核的核心内容为（ ）D：绩 2．超市具有实施行政处罚的权力吗？哪些机构可以实施行政处罚？ 答：没有，根据《行政处罚法》第三章的规定，行政处罚的实施机关才拥有行政处罚权，行政处罚的实施机关主要有以下几种类型：1、具有行政处罚权的行政机关，2、法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织。3、受行政机关委托的组织。本案中，超市作为不具有管理公共事务职能的企业，既不是行政机关，也不是法律、法规授权的组织或行政机关委托的组织，因此，超市不属于行政处罚的实施机关，不具有行政处罚权。 1、解制型政府模式的主要内容？ 答：解制型政府模式认为，传统公共行政下的官僚体系过分强调层级节制，过度依赖非人格化的规章制度，造成公共管理者缺乏足够的自由空间以有效地开展工作。解制型政府模式强调所谓的“规制缓和”，就是通过解除公共部门过多的束缚公共管理者开展工作以及为社会公众提供服务的规章制度，改变官僚体制下官员严格按章办事、循规蹈矩、因循守旧、机械呆板的传统工作方式，相信并依靠公务员的责任心和能力来从事创造性的工作，提高办事效率，扩大社会的产出效益。解制将有助于废除内部人事控