观念变革的化环境.doc

观念变革的文化环境 王宏 贵州省党校党建教研部副主任 课程前言 各位大家好！今天我们学习领导观念的变革与能力提升的第五讲，观念的改革的文化环境就是影响领导观念变革的文化环境。 我们知道，任何一个领导过程都有三个基本要素。第一个就是领导者，第二个是被领导者，第三是领导环境。领导环境里面有很多要素，比如有政治环境，就一个领导过程在不同的一个政治背景下，它有不同的特点，有经济环境、有文化环境、有生态环境，这样一些环境因素对我们领导观念的变革，领导观念的形成都有什么制约的作用，或者说影响的作用。在这样诸多的领导环境因素的制约和影响中，文化环境是最深层、管得最久，影响也是最大。比如说我们讲它的社会环境，社会环境农村和城市它的社会环境不一样，农村带有更多的传统的文化，而城市带有更多的现代化的要素，所以你在农村从事领导活动和在城市里农村、企业、城市、机关包括不同的群体里面你从事领导活动它都是有一种不同的特点，那就需要我们领导适应这个地方的环境，因为我们前面讲过，你领导观念的转变一定要以地方的社会发展为基本前提，你不能脱离这个地方。因为我们知道你领导一定要和前后左右的社会环境相适应，这就是我们讲的政治、经济、文化、社会以及生态环境，有一些地方处于沿海发达地方，什么叫沿海发达呢？因为它有区位优势，有一些是交通发达地方，它有交通的优势，而且他们的机会就比较多一点，有一些交通是比较塞的地方，长期没有开发出来，你要想在这个地方干成一件事情，他首先就是要受到区位劣势的制约，所以还有很多基础性的工作还是需要去干的，这样的自然因素、社会的因素，包括机会的因素、时空的因素，都会使我们领导观念的形成和变革带有区域性的特征，但是不管怎么说，这样一些影响始终和最深层次的文化这样一个因素比它是管得深刻一点，要长足一点，这样一个东西变化要大一点。 所以我们讲，领导观念的变革最难做到的就是针对我们讲的文化变革这样一个方面。所以从这个意义上讲，我们对政治文化的认识就至关重要，尤其是政治文化。 因为政治文化它是什么呢？是人们长期的在社会政治生活和社会实践中形成的各种各样的比如说市场政治理论，政治观念，政治价值观等等这样总的基点，比如我们对这样一个事物长期有一个看法，它就形成了政治价值观，比如我们讲，我们封建社会比较长，有两千多年，我们对于中国有封建王朝这样一个政治现象，整个中国文化它是适应的，在这样一个政治文化的导向下，整个中国它都适应了却是我们的一个特点，就是中国人在中国的环境里面它政治文化和其他文化它又有什么不同呢？这就是我们看问题的一个切入点，就是它的政治文化2千多年都是连续的，没有中断的，而西方的文化它是中断的，中途2千多年也是封建社会，但是它的这个封建社会是中断的，所以它政治文化的变革和变革的程度比我们要大得多，我们这个传统政治文化的转变，应该说是近代以后才开始发生的，而且真的发生实质性的变化应该就是上个世纪中期，也就是我们进入这个社会主义建设时期以后才开始发生一些实质性的变化。这就是我们为什么讲领导观念的变革以文化环境要拿出来讲，对我们每一个领导者文化因素对我们的影响都是最深层的，最深刻，也是管得最久的。 在一定意义上说，政治文化因素对我们领导观念的形成和变革的影响已经深入到我们每一个人的基因里面去，就可以到这样一个程度。就是你从小接受的教育，你说感受到的政治现象，我们讲上一辈的，你周围的，包括我们的学校的，社会上的这样一些东西，完全在于中国文化的特点，所以每一个中国人它都非常适应中国文化的传统。你说一个观念的转变同传统的政治文化里面产生出新的一种理念出来，那就是非常难了。而我们现在现代化建设，我们讲我们构建社会主义的现代化、全面的小康社会和社会主义的和谐社会都需要我们观念上要适应今天社会发展对我们领导观念的新要求，也就是说，我们的观念需要转变。 一、领导活动的政治文化环境 领导活动的政治文化环境，它包括这样几个层次，第一个最大的一个层次就是我们讲的国家民族，就是我们讲中华文化这样一个大的环境中，第二个就是我们整个区域的民族文化，区域的民族文化环境，你比如讲我们什么叫区域文化，你在四川它就有什么，重庆就有什么巴蜀文化，它既是在中华文化大背景下，它又在四川有巴蜀，比如我们讲在湖北，湖南它有什么，湘蜀文化，比如说这些像山东这样一些地方，它是我们中国文化的河南中国文化发生地之一，所以它的文化同我们讲的西部地方，民族寄居的地方就有区别，它是区域文化。最小的一个就是组织文化的范畴。组织文化就是讲在一个部门，一个行业，你比如说是有些垄断企业，有些跨国公司、跨国集团，它就是形成了长期以来一百年几十年、二百年形成了自己的文化，而且是提炼出自己的一些理念，所以我们讲领导环境理念的政治文化环境，它从国家民族到区域民族文化，到我们的组织文化，就是一个组织范围文化，它对我们领导的过程的