驾培机构安生产达标考评指标细则.docVIP

附件3. 驾培机构安全生产达标考评指标细则 （供参考） 考评内容 考 评 要 点 分值 具备材料 一、安全目标35分 1.安全工作方针与目标 ①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标； 5★★★ 1.查是否依据国家安全生产工作方针，围绕“加强教育、提高素质，防范事故、确保安全”为主要内容，制定本企业安全生产方针；未制定企业安全生产方针扣5分； 2.查是否围绕“坚持以人为本，强化素质教育，提高培训质量，消除安全隐患，坚决杜绝发生重特大事故和较大事故，减少一般事故和人员伤亡及财产损失”为主要内容制定安全生产目标，未制定目标扣5分； 3.未相应制定安全生产控制指标扣5分。 ②制定实现安全工作方针与目标的措施。 5 1.查未制定保证本企业实现安全工作方针与目标措施的扣5分； 2.查安全生产控制指标高于上级下达指标的扣5分； 3.发生较大以上事故，本大项不得分，并实行“一票否决”和责任追究。 2.中长期规划 ①制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。 5★★ 1.查长期“至2020年”，中期至“2015”年的安全生产规划和跨年度安全生产工作方案，未制定扣5分； 2.未制定安全生产标准化建设跨年度工作方案和“双基”建设三年工作方案每项扣2分。 3． 年度计划 ①根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。 5 1.查未制定本年度安全生产工作计划扣5分； 2.未制定健全落实“安全生产年”和“责任落实年”实施方案扣3分； 3.未制定驾培机构安全生产专项整治工作方案和“交通安全百日专项整治行动”工作方案扣5分； 4.未制定企业标准化建设工作方案（本年度工作计划和目标）扣3分。 4. 目标考核 ①将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标； 5 1.查未细化和分解安全生产管理指标扣3分； 2.未制定和分解阶段性安全生产控制指标扣2分。 ②制定安全生产目标考核与奖惩办法； 5 1.查未制定考核和奖惩“办法”（不仅要有奖励内容，而且要有惩治规定），扣5分； 2.仅规定单方面内容的扣3分。 ③定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现。 5 1.查考核指标及奖惩兑现材料、文件，未进行目标考核扣3分； 2.未兑现奖惩扣2分。。 二、管理机构和人员40分 1． 安全管理机构 ①成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确，实行主要领导负责制； 5★★ 1.查本驾培机构安全领导机构未健全扣5分； 2.领导和部门安全职责分工不明确扣3分。 ②按规定设置与企业规模相适应的安全生产管理机构； 10★★★ 1.未按有关规定配备适应本驾培机构规模相应的安全管理机构扣10分； 2.查上级或本级企业机构设置文件为据，并查职责，未设置驾培机构内部安全生产管理机构扣10分； 3.有机构而人员不到位、职责不明确各扣5分； 4.查20辆（含）以上教练车未设立安全管理机构扣7分，限期未整改扣10分。 ③定期召开安全生产委员会会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。 5 1.查无安全会议记录、《纪要》、通知、签到本等台账，各扣1分； 2.查未按月召开或少开，每次扣1分。 2． 管理人员配备 ①按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员。 10★★★ 1.查未按要求每20辆车配备1名安全生产和应急管理专职管理人员扣10分； 2.管理人员未经安全和应急管理培训扣2分。 ②按规定配备驾驶理论教员和驾驶操作教练员 10★★★ 1.查未按规定配足理论教员扣5分，未按规定配足驾驶操作教练员扣5分，限期未整改扣10分； 2.查违反教练员从业条件擅自聘用无证人员上岗每起扣5分； 3.查有《教练员证》逾期或超范围执教每起扣5分，限期未整改扣10分。 三、安全责任体系45分 1．健全责任制 ①企业主要负责人、分管领导、全体员工安全职责明确，制定并落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，并落实到位； 10★★★ 1.查未按“一岗双责”，领导班子成员未作安全生产职责分工扣6分（以文件为据）； 2.查企业安全生产责任书未层层签订和落实扣4分。 ②主要负责人或实际控制人是安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并履行安全生产的责任和义务； 5★★ 1.查单位第一责任人未按规定组织召开安全重要会议、研究安全重要议题、参与安全教育、安全检查等履职活动扣5分； 2.未及时上报“履职报告”扣2分； 3.履职报告不规范，第一责任人未签字扣1分。 ③分管安全生产的负责人是安全生产的重要负责人，统筹协调和综合管理企业的安全生产工作，对安全生产负重要管理责任；