汽车零部件行业薪酬情况统计分析报告2016版.docxVIP

汽车零部件行业薪酬情况统计分析报告2016版 《汽车零部件行业薪酬状况统计分析报告2016版》以中华产业网历年对汽车零部件行业内重点企业调查访问获得的一手数据资料为基础，结合劳动局、工信部等权威部门的数据，对汽车零部件行业薪酬状况进行了详细的统计分析，报告主要包括汽车零部件行业样本企业数量及分类方式、汽车零部件行业内各职业从业人员数量统计分析、全国汽车零部件行业不同职业年薪统计分析、汽车零部件行业不同职业年薪分省市统计、汽车零部件行业不同职业年薪分企业类型统计、汽车零部件行业不同职业年薪按收入规模分类统计六部分内容。  【需知：如果您想购买本报告或者获得更多报告信息，您可以通过页面上的网址、联系电话以及QQ联系我们，我们会在第一时间为您服务。】点击购买报告 报告综述 中华产业网多年来一直专注于汽车零部件行业人力资本调研与数据分析工作，每年都会以调查问卷的方式对汽车零部件行业重点企业的人力资源及薪酬状况进行跟踪调查。《汽车零部件行业薪酬状况统计分析报告2016版》以调查访问获得的一手数据资料为基础，结合劳动局、工信部等权威部门的数据，对汽车零部件行业薪酬状况进行了详细的统计分析，报告主要包括以六下部分内： 报告内容介绍 一、汽车零部件行业调查样本企业数量及分类方式 按照省份、企业类型和收入规模三种方式将参与调查的企业数量进行分类统计。便于客户掌握样本分布情况以及样本分类方式。  二、汽车零部件行业内各职业从业人员数量统计分析 按照第一部分提到的分类方式，对各省市、各类型、各收入范围内的企业的不同类型职业的从业人员数量进行了统计分析。  三、全国汽车零部件行业不同职业年薪统计分析 分别用描述分析和频率分析两种统计分析方法，对全国内的汽车零部件行业各职业类型人员平均年薪进行了统计分析。 四、汽车零部件行业不同职业年薪分省市统计 分别用描述分析和频率分析两种统计分析方法，对全国31个省市自治区内的汽车零部件行业各职业类型人员平均年薪进行了统计分析（以北京为例）。  五、汽车零部件行业不同职业年薪分企业类型统计 对汽车零部件行业内企业按内资、外资和港澳台资对企业进行分类，分别用描述分析和频率分析两种统计分析方法，对各职业类型人员平均年薪进行了统计分析（以内资企业为例）。 六、汽车零部件行业不同职业年薪按收入规模分类统计 对汽车零部件行业内企业按收入范围对企业进行分类，分别用描述分析和频率分析两种统计分析方法，对各职业类型人员平均年薪进行了统计分析（以年收入1-10亿的企业为例）。  报告部分图表展示（图表中数据均为演示数据，不具备真实性和逻辑性） 2015年北京市汽车零部件行业平均年薪统计分析-描述分析 2015年北京市汽车零部件行业生产人员平均年薪统计分析-频率分析