考题答案-从专业人才走向管理.docVIP

学习课程：从专业人才走向管理 单选题 A? IT业迅速发展、规模壮大 B? 客户需求多元化 C? 知识化、网络化、技术化的日趋明显 D? 以上都包括 A? 往往在思维习惯上更多着眼于缺点 B? 天生具有安全感 C? 倾向于使用训猴的管理方式 D? 认为员工必须进行监督才能完成工作 A? 享受过程的乐趣 B? 做每件事都要量化的指标 C? 视具体情况和具体对象作出相应的适宜反应 D? 崇尚科学 A? 通过监督、指挥、培训和激励下属，带领单位完成任务的过程 B? 定期按照事先制定的计划，检讨工作的质量和进度，采取适当的修正行为 C? 按照计划协调机构内部资源，对人、资金、时间、环境、信息等相关资源进行有效配置，安排分工及工作程序细节的过程 D? 为了达到一个切实可行的目的，通过对资源的有效运用、整合，设定检测标准，预估风险的过程 A? 服从欲望 B? 睡梦中的心理活动 C? 社会集体主义 D? 探索欲望 A? 对时机性的把握 B? 完成任务所需的时间跨度 C? 企业的重要资源之一 D? 以上都正确 A? 科威 B? 帕金森 C? 韦尔奇 D? 德尔菲 A? 企业上下轻松、开心、融洽最重要 B? 员工、生产兼顾的管理者就是最合格的管理者 C? 无所事事的管理者一定是不合格的管理者 D? 团队型管理最有利于创作信任的氛围 A? 理论操纵技能 B? 专业技术技能 C? 与人沟通交往的技能 D? 时间管理技能 A? 就是通常所说的无意识 B? 不能影响人的实际行为 C? 前意识里的心理活动是先天存在的 D? 需要靠集中精力努力回忆或经过提醒，才能进入意识 A? 举行例会 B? 完备大客户的相关资料信息库 C? 陪客户打高尔夫 D? 处理报销单据 A? 前线管理者 B? 中层管理者 C? 高层管理者 D? 一线管理者 A? 发言者 B? 企业家 C? 傀儡 D? 领导者 A? 能够做到慎独的人很少 B? 在重要的人不在场时人在本性上都倾向于表现出从恶、顺从自然属性的一面 C? 缺乏监督不能充分保证员工的工作热情 D? 实际工作中总会存在计划时没能预估到的风险 A? 技术性技能 B? 人际关系技能 C? 理论操纵技能 D? 目标管理技能