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工作试验计划 透过一个月的工作试验，协助在寻找工作方面有困难的求职人士，以提升其就业竞争力。 在试工期间，参加者与参与机构并无雇佣关系。 在圆满完成工作试验后，每位参加者可获$6,900元津贴。其中500元由参与机构支付。 津贴发放给在一个月试工期内出席率达80%或以上的参加者。 劳工处会为参加者投购保险。 劳工处鼓励参与机构在参加者试工期满后聘用他们为正式雇员。 参与机构须遵守的规则 参与机构须持有有效商业登记证、学校注册证或为认可注册团体。 参与机构须提供真正的全职职位空缺作为工作试验，并须获劳工处接纳登记。 参与机构须承诺不会因为拣选了参加者担任试工工作，而解雇担任相同职位的现有员工。 参与机构必须安排参加者每七天有最少一天休息日，及每天工作不多于8小时。 参与机构不应在法定假日安排参加者工作。但若因特殊情况以致参加者必须在法定假日当天工作，参与机构应尽量安排参加者在试工期内的非休息日放取代替假日。 参与机构须经劳工处的转介及批核，方可安排参加者在该机构内试工。参与机构不可拣选前任雇员，或与该机构的负责人有亲属关系的参加者进行试工。 工作试验的工作地点须至少有2名雇员工作。 本计划会为参加者投购保险，但在香港境外及一些危险的工作将不获本计划接纳，及不被包括在该保险的保障范围内。 参与机构须在每位参加者开始工作试验期前向劳工处支付500元津贴。 参与机构不得向参加者收取或要求参加者支付任何费用或按金。 参与机构须为参加者提供在职培训，并且委派一位富经验的员工为指导员。 参与机构须填写及保存参加者在试工期间完整的出勤纪录（纪录表格由劳工处提供）。 参与机构须确保所提供的数据均为真确无误。 劳工处有权派员到工作场所实地视察，及要求参与机构提交有关资料，例如商业登记证及参加者的出勤纪录等。 劳工处保留是否接纳工作试验职位空缺申请的最终决定权。 本计划规则会按需要不时作出修订，并以最新版本为准。如有查询，请致电本计划热线2152 2090，或浏览互动就业服务网站.hk。 注意事项　 工作试验职位空缺的登记有效期为一个月。若联络数据（如地址、电话、传真号码等）或工作试验职位空缺数据有所变更，或希望取消空缺，请立即以传真（传真号码：2117 2207）或致电（电话号码：2152 2090）通知工作试验计划办事处。 参与机构如雇用已完成试工的参加者，须按照《最低工资条例》的规定，就任何工资期支付不少于法定最低工资水平的工资，并负起于《雇佣条例》及其他有关法例下应有的责任。有关《最低工资条例》的详情，请浏览.hk/tc/news/mwo.htm。查询请电2717?1771。 为配合《种族歧视条例》的实施，请尽量以中文及英文填写所需数据，然后传真到工作试验计划办事处。 参与机构提交的工作试验职位空缺条件、基本要求及工作内容等资料，皆不可以违反《性别歧视条例》、《残疾歧视条例》、《家庭岗位歧视条例》及《种族歧视条例》。参与机构应着重考虑参加者的工作能力，并遵从有关消除歧视的雇佣实务守则。请勿填写针对参加者的性别、年龄或种族的限制或任何含歧视成份的要求，否则，本处将不会接纳有关空缺。 本处有权就投诉及其他涉嫌违规事件采取任何适当行动，包括但不止于暂停刊登你 / 贵公司的所有试工职位空缺以作调查，并有权于调查后决定是否恢复展示有关空缺及是否继续为你 / 贵公司提供招聘服务。 资料用途的声明　 收集资料的目的 你在工作试验计划试工空缺表格上所填写及向本处提供的个人资料，将交由本处提供就业服务的办事处为你作转介参加者面试及有关的用途。这些数据是你在自愿情况下提供的，但如数据不足，则本处可能无法为你介绍参加者。 数据的转移 在转介参加者给你时，本处可能需要向参加者、本处提供就业服务的办事处提供上述数据。本处亦会将你所提供的试工空缺刊登于劳工处就业中心，及透过互联网或其他宣传途径，让参加者阅览试工空缺内容。本处可能将上述数据转交至劳工处其他科别及/或其他政府部门/法定机构以作查核之用。 查阅个人资料 根据《个人资料 私隐 条例》第18及22条以及附表1的第6原则，你有权要求查阅你的个人资料及更正有关资料。你亦可要求获得一份该等数据纪录的复本。 查询 查询有关工作试验计划试工空缺表格内提供的个人资料纪录以及申请查阅或更正有关数据，请与工作试验计划办事处经理联络。地址: 九龙协调道3号工业贸易大楼1楼，电话:2152 2090。 第一部： 参与机构数据 请尽量以中文及英文填写数据 商业登记号码 : 有效日期至： 学校注册证明书注册编号 学校或补习社适用 ： ＜请提交此文件副本＞ 参与机构名称 中文 : 英文 : 3. 行业 : 4. 现有机构雇员人数 : 工作地点雇员人数： 参与机构注册地址 中文 ： 英文 ： 联络人姓名