油田技能2.docVIP

测　量　模　块 一、核实资料(AAA) 1．考核要求 (1)劳动保护用品穿戴整齐。 (2)工具、用具准备齐全。 (3)操作过程规范、标准，遵守安全操作规程。 (4)记录清晰、正确。 2．考核时限 考核时限为30min。 3．配分、评分标准 序号 考核项目 考核内容 配 分 评分标准 考核 记录 扣 分 得分 1 准备工作 ①用具齐全 ②设备流程仪表无渗漏、灵活好用 10 一项不合格扣2．5分，扣完为止 2 核实前操作 核实前操作方法、步骤 35 一项未达要求扣5分，扣完为止 3 核实操作 核实资料操作的方法和结果 45 方法错误一处扣2分，结果错误扣3分，扣完为止 4 安全文明操作 ①遵守安全操作规程 ②操作现场整洁 ③劳动保护用品穿戴整齐 10 一项扣5分，扣完为止，严重违反安全操作规程终止考试 合 计 100 评分人：　　　　　　　　　年　月　日　　　　　　　　核分人：　　　　　　　　年　月　日 二、绘制曲线（ABA） 1．考核要求 (1)建立平面直角坐标系，确定坐标数值。 (2)标注各点数值，连线。 (3)标注文字内容或计算分析。 (4)整理资料，上墨着色，清图，标图名。 2．考核时限 考核时限为40min。 3．配分、评分标准 序 号 考核项目 考核内容 配分 评分标准 考核 记录 扣 分 得 分 1 准备工作 用具齐全 5 少准备一件扣1．5分，扣完为止 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　续表 序号 考核项目 考核内容 配 分 评分标准 考核 记录 扣 分 得 分 2 建立坐标系 ①选择横纵坐标 ②标注坐标刻度值及单 位 25 坐标错误扣5分，刻度标注错误一处扣2．5分，扣完为止 3 标注数值、 连线 标注数值，连线方法和 结果 20 数值标注错误一处扣2．5分，连错一条线扣10分，扣完为止 4 标注文字 内容；计算 ①标注开采层位 ②各项措施、实施时间 15 错误一项扣10分，扣完为止 计算相关指标，简单分 析 25 公式错误扣10分，结果错误扣5分，分析错误扣10分 5 资料整理 ①上墨着色 ②标注图名 ③卷面清晰、完整，正确 10 一项错误扣5分，一处不清晰扣1．5分，扣完为止 合 计 100 评分人：　　　　　　　　　年　月　日　　　　　　　　核分人：　　　　　　　　年　月　日 三、绘制图件(ABB) 1．考核要求 (1)立体感明显，比例合理。 (2)各种符号表示正确，文字标注准确。 (3)过程清楚，简洁明了。 2．考核时限 考核时限为40min。 3．配分、评分标准 序 号 考核项目 考核内容 配分 评分标准 考核 记录 扣分 得分 1 准备工作 用具齐全 10 少准备一件扣2.5分，扣完为止 2 绘制前操作 绘制前操作的方法和步骤 35 每项错误或不合理扣10分 3 绘制图形 绘制图的方法和步骤 45 每项错误扣10分，扣完为止 4 资料整理 标注图名、绘图人，卷面清晰、完整，正确 1O 每项错误扣5分，扣完为止 合 计 100 评分人：　　　　　　　　　年　月　日　　　　　　　　核分人：　　　　　　　　年　月　日 四、单项资料分析（ACA） 1．考核要求 (1)明确所分析资料的概念、用途。 (2)注采井管柱清楚。 (3)掌握正确的分析方法、步骤。 (4)目的清楚，分析判断准确。 2．考核时限 考核时限为50min。 3．配分、评分标准 序 号 考核项目 考核内容 配 分 评分标准 考核 记录 扣分 得 分 1 准备工作 ①资料用具齐全 ②整理资料 10 少准备一件扣2．5分，扣完为止 2 分析前工作 ①绘制注水指示曲线 ②计算参数，标注位置 15 错误一处扣5分，扣完为止 3 分析判断 分析方法、步骤，判断结果 50 错误一处扣15分，扣完为止 4 提出建议 提出合理建议 15 错误—处扣7．5分，扣完为止 5 整理资料 卷面清晰、完整、正确 10 一处不清晰或错误扣2．5分，扣完为止 合 计 100 评分人：　　　　　　　　　年　月　日　　　　　　　　核分人：　　　　　　　　年　月　日 五、综合资料分析(ACB) 1．考核要求 (1)明确注采井基本概况。 (2)计算、对比开发指标。 (3)分析评价生产效果。 (4)建议合理，符合实际。 2．考核时限 考核时限为50min。 3．配分、评分标准 序 号 考核项目 考核内容 配 分 评分标准 考核 记录 扣分 得分 1 准备工作 ①