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公司中秋博饼活动策划方案 　　相传，中秋博饼，是郑成功屯兵时为解士兵的中秋相思之情、激励鼓舞士气，命部将洪旭发明的。下面是小编整理的公司中秋博饼活动策划方案，欢迎大家阅读! 　　【公司中秋博饼活动策划方案】 　　一、主题：中秋博饼活动 　　二、目的：一年一度的中秋佳节即将来临，为丰富员工的文娱生活，促进员工之间的沟通交流，增强团队凝聚力，体现公司对广大员工的关爱，让大家度过一个美好又难忘的中秋节。 　　三、主要活动：博饼+聚餐 　　四、时间： 　　1、博饼时间：XX年X月X日 　　2、聚餐时间：XX年X月X日 　　五、地点： 　　1、博饼：尚未确定 　　2、聚餐：酒楼地点尚未确定 　　六、活动组织协调：工会、人力资源部 　　七、参加人员：公司全体员工 　　八、活动流程 　　1、15：20领导讲话 　　2、15：30——17：30进行博饼 　　3、19：00——20：30中秋聚餐 　　4、20：30活动结束 　　九、活动经费(总计约120000元)： 　　(一)博饼活动费用计60000元 　　1、活动道具：100元; 　　2、博饼奖品共计59000元： 　　状元：1份计14000元 　　对堂(又称榜眼)：2份计14000元 　　三红(又称探花)：4份计12600元 　　四进(又称进士)：8份计5600元 　　二举(又称举人)16份计5600元 　　一秀(又称秀才)32份计6720元 　　其它480元 　　(二)聚餐费用计60000元 　　十、组织安排： 　　1、总协调组：活动总协调和其他应急情况处理 　　2、活动组：活动组织、策划，场地布置，现场管理 　　3、采购组：活动奖品和酒水的采购、奖品发放 　　4、新闻组：活动宣传、新闻稿撰写、摄像 　　5、保障组：负责整个活动现场的安全控制，及聚餐地点人员往返的接送 　　十一、博饼规则 　　每会饼设“状元”1个，“对堂”2个，“三红”4个，“四进”8个，“二举”16个，“一秀”32个。全会有大小63块饼，含七九六十三之数，是个吉利数。国为九九八十一是帝王所用的数，八九七十二是千岁数，而郑成功封过延平王，所以用六十三之数。 　　大小63块饼，分别代表状元、榜眼、探花、进士、举人、秀才。把六颗骰子放在大瓷碗内投掷。博规主要有30款：一秀、二举、三红，分别以出现一颗红四、两颗红四、三颗红四为得饼。状元是以出现四颗红四点、两颗红一点为最高级，称“状元插金花”，可获状元和两个对堂共三个大饼。获状元的以出现四颗四点红为起码级，其中又发四红带多少点比大;“五子”出现即压过四红，即“五颗”除五个红四以外的任何五颗一样算为“五子”，又以带多少点比大。“五红”就是出现五个红四点，压过“五子”，其中又以带多少点比大。称为“对堂”的榜眼、探花出现一至六点都有得饼。此外，还有极少出现的“六勃红”“六勃黑”不再采用。 　　具体玩法： 　　大致是这样的：每个人每次要把六颗骰子一起投进大碗里(再强调一次哦，一定是要用瓷碗才能玩得起来)，众人依次投骰子，看骰子的点数得饼。如果骰子掉出大碗，本轮就作废，到下轮继续参与。 会计工作面试技巧 篇一：会计面试问题及回答技巧汇总。 一般来说，会计面试涉及到的专业知识问题有：纳税申报的流程是什么？一般纳税人可抵扣票证有哪些？客户扣款（已开具发票）怎样进行会计处理？公司购买装修材料用来装修办公用房，怎样进行会计处理？费用支出如何处理？公司成本如何核算？ 还应该包括尽自己所能忽悠住面试官。面试官问你的专业知识一般不会太强，这时你就可以抓住其他问题的机会，给予适当的反问，听听他的意见。但是要注意话题范围别太偏。会计人员在应聘财会类职位的时候，一般都有五部分内容： 第一，3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。 第二，个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕你的简历来问，所以面试前一定要好好看看自己的简历。 第三，专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多，一般不会出很刁钻的问题，具备会计基础知识就可以应对。 第四，心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答，还有一些测试心理的问题。 第五，面试结束，他会让你做一个自我评价，评价自己对本次的面试是否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点，然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。 会计专业面试常见问题 1，会计的6大基本要素是什么？ 2，会计的3大报表是什么？ 3，权益性支出与资本性支出的差异是什么？ 3，固定资产折旧采用的方法有哪些？ 4，固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？ 5，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？ 6，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？ 7，企业应该如何面对金融危机？ 8，面对金融风