劳动合同(范本1).docVIP

编号： 劳 动 合 同 书 甲方：大连中铁诺德物业服务有限公司包头分公司 乙方： 签订日期 年 月 日 为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其它有关劳动法律、法规、规章有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 乙方作为本合同的当事人，承诺：乙方系符合法律规定的受聘者，用以表明自身身份信息的内容以本合同首部分列于“乙方”之下的内容为准。 甲方作为用人单位，依法享有自主用人的权利，有权依法制定符合本单位实际情况和管理需要的各项管理规章制度，同时应当依照法律、法规的规定，保证乙方作为劳动者的合法权益。 乙方作为劳动者依法享有提供劳动的自主权利，同时应当依法服从甲方作为用人单位的管理，遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方的工作安排，遵守职业道德，履行所从事职业的职责，遵守工作规范。 鉴于乙方愿意成为甲方员工，将其智慧贡献给甲方事业。甲方愿意招用乙方为其员工，在努力提高投资方投资回报的同时，致力于提高员工的福利。 甲方已告知本合同项下的乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、劳动纪律以及乙方要求了解的其他情况。 乙方知晓其在本合同项下的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、劳动纪律以及其他相关情况。 乙方确保其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性。 乙方承诺：乙方签订本合同时与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同 五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第二十条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第二十一条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度，乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第二十二条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 第二十三条 乙方有权对甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业和危害生产安全、身体健康的行为拒绝执行，并提出批评、检举和控告，且有权解除劳动合同。 六、规 章 制 度 第二十四条 乙方必须遵守国家法律、法规，以及甲方与工会或职工代表大会制定的《员工手册》和各项规章制度，并服从甲方的分配和调动。 第二十五条 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止 第二十六条 甲乙双方协商一致可变更劳动合同，变更劳动合同应采用书面形式。一方要求变更合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方；15日内未答复的视为同意变更本合同。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。 第二十七条 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。 第二十八条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件或甲方规定的岗位要求和考核要求的； （二）乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、职业（执业）资格证明、职称证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的；乙方作出的任何承诺与保证是虚假的等； （三）严重违反甲方劳动纪律、员工管理办法或规章制度的； （四）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害(直接经济损失5000元及以上，或间接经济损失10000元及以上)的； （五）同时与其他用人单位建立劳动关系； （六）在工作中提供虚假资料或不实报告的（包括但不限于个人简历、病历与工作汇报）； （七）泄露甲方客户信息及其他商业秘密的； （八）乙方必须服从甲方的指挥和根据本合同第五条第2款进行的指派和其他调配，若乙方不服从甲方正常的指挥和按本合同约定进行的指派与调配，且无合法理由拒不执行的； （九）因乙方未能在合同签订之日起30日内提供其被录用的相关资料，致使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的； （十）被依法追究刑事责任的； （十一）法律法规规定的其他情形。 第二十九条 有下列情形之一的，甲方应提前30日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方