司法局人事警务科科长二〇一四年述职述廉报告.docVIP

司法局人事警务科科长2014年述职述廉报告 　　司法局人事警务科科长2014年述职述廉报告 　　 　　 　　根据市活动办关于开展“三晒二评一报告”活动“上评下”，“下评上”有关工作的统一部署和工作要求，对照人事警务科的工作职责，现就个人的思想、工作和廉洁自律情况报告如下： 　　一、组织人事工作 　　一是准确把握政策，严格按照相关工作要求，认真审查基层司法局上报的各类司法行政干警信息、机构信息等基本情况，按照上级部门工作安排，分别进行材料审查、编制核对、信息录入，扎实做好基础工作。先后完成全市十四个县、区司法局司法助理员工作年限统计报表、全市司法行政人员、法律服务工作者和机构编制、人才统计等年报统计、上报工作。二是按照省、市级公务员主管部门统一部署，加强沟通协调，重点做好招录计划报送、考察政审、初任培训、公务员收入分配调查、机构改革“三定”方案制定等工作。牵头组织完成局机关年度公务员考核工作，上报了考核工作总结、备注表，办理7人次优秀公务员（工作人员）奖励审批。全面推进机关公务员管理信息化建设，完成局机关39名公务员72项基本信息采集维护工作。全年整理干警人事档案41人次、办理两年晋档工资审批43人次、报批警衔首授、晋衔10人次、职务工资晋升9人次、人员调动手续4人次。启动全市律师职称申报、评审工作，为4个律师事务所8名律师申办四级律师职称。配合新蒲新区党工委组织完成派驻机构新蒲分局所辖3个司法所工作人员的补充遴选工作。三是认真开展局机关“一报告两评议”工作，局领导班子选人用人满意率达91.3%，新提任干部民主评议满意度平均得95.5分，选人用人的公信力和干部工作的群众满意度得到明显提升。牵头开展“五项清理”、“绕圈子进机关”、超职数配备干部等专项整治工作。经过自查自纠、督查问责及“回头看”等多项措施，顺利完成局机关、律师协会、公证协会、法律服务工作者协会清理规范党政领导干部违规在企业兼职(任职)工作。加强领导干部出国(境)管理工作，按照领导干部因私出国(境)管理办法，将局领导干部个人持有的因私护照3本统一收归市委组织部管理。按照市委组织部《关于开展2013年度遵义市市直单位领导班子和市管干部年度考核工作的通知》（市组通[2014]7号）工作要求，完成局领导班子和市管干部年度考核工作，局领导班子年度考核测算得99.48分、局班子领导个人年度考核测算平均得93.25分，均达到优秀得分等次标准，报送工作情况报告和县级干部个人年度考核登记表。完成局机关、遵义强制隔离所正副科级干部14人次的竞争上岗笔试、面试、民主测评、考察等环节工作，保证新任干部按时上岗。四是坚决执行上级组织人事部门下发《遵义市科级领导职务公务员调任办法（试行）》、《遵义市非领导职务干部管理办法（试行）》等多个政策文件。今年，又重新修订完善司法局干部轮岗交流、竞争上岗等工作制度，进一步规范和提高了干部管理工作的制度化水平。 　　二、其他工作 　　统筹兼顾，紧密结合工作实际，参与完成了局机关党的群众路线教育实践活动、妇儿工委、机关工会、“计生三结合”、“四型”机关建设等工作任务。承办了局机关党的群众路线教育实践活动动员会的组织安排、“两方案一报告”资料准备、“一把手”活动台帐、领导小组会议记录、班子专题民主生活会（方案、会前准备、会议审批、谈心谈话梳理）材料撰写和送审、会务筹备等活动开展相关工作。积极做好市活动办、市直目标办对局机关专项督查迎检工作。与局机关1支部、2支部党员干部、市中心公证处支部党员同志一道完成了“计生三结合”、“六一节”慰问，先后到巷口镇沙坪村、长征镇坪丰村、大兴路社区、红花岗社区走访慰问困难群众、留守儿童家庭35户，送去慰问金11500.00元。负责完成“计生三结合”、妇儿工委、市直机关工会、“四型”机关建设等各项主题活动的工作信息、简报、工作总结等文字材料报送工作。精心筹备了机关女同志“三八”节、道德讲堂、警示教育、专家讲座等集体活动。 　　三、履行党风廉政责任制的情况 　　作为一名党员干部，自觉地用党章严格要求自己，自觉学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和习近平总书记的重要讲话精神。积极参加党支部的组织生活和组织活动，模范遵守国家法律法规、单位的工作纪律和各项规章制度。始终在思想上与党中央、省委、市委和局党组的各项路线、方针和政策保持一致，在大是大非问题上立场坚定，保证了党的路线、方针和政策在工作中的贯彻落实。 　　一年来，按照个人承诺，自觉执行中央、省、市和我局关于加强作风建设的各项规定，没有违反中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、省委十项规定和“十严禁”、“十不准”，市委十二项规定行为；不存在“四风”、“庸懒慢浮贪”等问题；严格执行了岗位责任制、首问负责制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制效能