司法局副局长二〇一四年述职述廉报告.docVIP

司法局副局长2014年述职述廉报告 　　司法局副局长2014年述职述廉报告 　　 　　2014年，我分管人民调解、基层法律服务、司法所规范化建设，社区矫正和安置帮教以及特殊人群专项组工作，具体分管基层工作管理科和社区矫正科。基层工作管理科的主要工作职能是指导、监督全市人民调解、基层法律服务和司法所建设。社区矫正科主要工作职能是拟订全市社区矫正工作规划并指导监督实施;指导、监督基层单位对社区服刑人员的教育矫治、监督管理和帮困扶助工作；协调解决社区矫正工作中的重大问题；指导全市刑释解教人员安置帮教工作。现就根据安排，简要述职述廉如下： 　　一、履职情况 　　一年来在党组的坚强领导下，在各部门的协调配合下，带领分管科室同志，团结一心，凝神聚气，树亮点，抓重点，使分管工作取得一定成效。重点工作整体推进，深化改革任务逐步实施，全年工作任务基本完成。并在贯彻落实局党组重大决策部署，维护班子团结，增强班子凝聚力和战斗力等方面发挥了积极作用。 　　重点工作推进情况 　　（一）扎实推进人民调解工作。一是探索完善“三调联动”工作机制。就进一步完善和加强“三调联动”工作，建立人民调解、司法调解、行政调解综合指挥调度平台进行专题调研。带领基层科同志先后到市群众工作中心，余庆县等8个县区市就“三调联动”工作平台建设等问题与相关部门进行了座谈调研，在此基础上，指导基层科代市政法委完成了《关于强化人民调解行政调解司法调解“三调联动”有关工作的意见》文稿。二是强化专业性行业性人民调解组织建设。继续巩固和完善警民联调、诉调对接机制。（1）主动对接在遵义浙江商会、遵义市家庭服务业协会、互助合作商会、电子商会和消费者协会新建了5个行业性调解组织。（2）强化专业性行业性人民调解员培训，由我主讲，分批次对新聘用的专业性行业性人民调解员进行了上岗前培训，对其他人民调解员骨干共150余人次进行了人民调解新业务培训。三是进一步建立健全医疗纠纷调解机制。全市各地普遍建立了医患纠纷调解机制。建医疗纠纷调解组织9个，市级建有医疗纠纷调解组织1个。重点加大了对市医调委的指导，我多次与市卫生局分管领导协调相关工作，指导科室加强对市医疗纠纷调解委员会工作的指导督促和部门间的协调配合，组织协调分管领导及职能部门负责人召开座谈会；组织科室和市医调委的同志一起，先后到市区内各大医疗机构，就拓展医疗纠纷调解业务进行了研讨；适时提出市医调委发展思路和具体举措，着力推进医疗纠纷调解业务发展。到目前为止，市医调委共接待群众来访咨询65件，130人次；接受和参与调处纠纷13件。涉及赔偿金额52万元。 　　（二）狠抓基层法律服务的监管，着力基层法律服务行风整肃。按照市局统一部署，结合基层法服务行业特点，引导基层法律服务工作向法律服务资源薄弱的乡镇发展，按照“严把进口、畅通出口”的要求，对一批不符合从业条件和执业能力、水平较差的人员进行了清理，指导各地新建立乡镇基层法律服务所17个，新增基层法律服务工作者66人。按季度组织开展基层法律服务案件质量评查和暗访督查，暗访基层法律服务所40余个，对突出问题绝不姑息，一律进行通报，并要求实行限期整改。对问题突出的红花岗，亲自组织召开分析研判会，提出整改意见。针对部分基层法律服务工作者乱收费、收费不办事、收费乱办事、服务态度不好等现象，与基层科探讨研究，制定了《遵义市基层法律服务管理制度》。 　　（三）继续推进司法所规范建设。一是指导、督促规范化司法所创建。制定新的创建标准和要求，对各地申报创建的司法所开展了督导检查。二是加强基层工作人员培训。本人牵头分管科室具体实施，相关部门配合成功举办了上海市--遵义市法律服务人才第二期培训班，以基层司法所负责人为主体的基层工作管理人员共计180多人参加了培训。参训人员普遍反映效果很好。 　　（四）切实加强特殊人群的管理。（时间关系具体数字就不说了）。一是加强社区矫正执法队伍建设。主动与西南大学对接联合开展了国家级心理咨询师职业资格培训，为使培训达到最佳效果，与矫正科同志，召开培训前会议并提出严格要求，制定相关纪律规定，在培训中又实地看望学员，为他们鼓劲，协调解决学习中的困难和问题。全市共33人参加培训，就有22名社区矫正工作人员通过考试取得资格。通过率达67，效果显著，超出了预定目标。全体学员们刻苦学习精神和团队友爱互助的情操受到西南大学赞誉，被西南大学作为心理学专业研究生班教学成功的典范。为我市全面开展社区矫正人员心理矫治工作奠定了坚实的基础。二是不断规范社区矫正执法工作，在全市范围内统一了执法档案和工作档案内容、文书格式以及装订顺序，完成了全市社区矫正对象档案材料的规范工作。 　　（五）强化对特殊人群的帮教和服务工作。一是发挥驻监（所）帮教中心作用，安排部署各县、区（市）进监所开展帮教活动，实现帮教窗口前移。目前，已走访