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综合部岗位职责1
管理文件 密级 版次 文件类别 文件编号 一般 V1.0 规定类 ST-B04-0003 综合部岗位职责管理制度 共 2 页
第 1 页 阅读要求 熟读 阅读范围 全公司 拟制 何英 审核 批准 龚进 生效日期 2010年 月 日
1 总则
1.1 为建立和完善综合部的工作程序、岗位职责，使部门工作更加灵活高效；同时规范明晰部门日常工作，特制定本制度。
1.2 本制度中综合部的岗位职责包括：行政工作、人力资源工作、后勤服务工作等。
2 岗位职责
2.1 行政工作岗位职责
2.1.1 负责公司的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。
2.1.2 负责贯彻公司领导指示。做好联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；综合协调各部门的工作；检查和督办有关工作负责对外联络及来客、来访的接待工作
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